听说国内ibm待遇不错的，硕士。不过也是要做开发。个人感觉，如果从德国直接回去找工作，想换管理很难。如果在德国已经有了管理经验，回去找管理方面的职位应该会比较好，薪水也会比较高。做技术就要碰运气了 我觉得你不如先试试找找有没有回派的。不行再看看外资公司，合资公司。。。 虽然现在回派的都是LOCAL的合 ...
瓷。。。 发表于 2011-1-21 16:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
兄弟说得很好
其实我回去除了家庭父母的原因外，主要是因为，一是作为外国人我实在看不到有什么上升空间，可能一辈子就是现在的位置；二是技术上确实如你所说，的确没什么含金量，接触不到核心的东西，总被使唤做些重复劳动的东西
而现在回去工作的困惑在于，一是技术上说实话没什么优势；二是在这里没有任何管理经验，想投带管理的工作自己也觉得没底气
所以现在开始慢慢反思，当初在这里先工作几年的决定是否是正确的，开始感觉并不是那么值了~ 因为当初直接回去的同学，甚至没有出国的同学，做市场销售的都有了大把灰色收入，做技术的也早转了管理，现在有种高不成低不就的感觉，面试时工资不想开低也不敢开高，很难把握一个度，心态啊心态 :-( 我觉得你不如先试试找找有没有回派的。不行再看看外资公司，合资公司。。。 虽然现在回派的都是LOCAL的合同，但是由于你跟德国这边的有接触，你回去以后你的地位还是有所保证的。经常啊。想说“我认识的CCCCC 回去就不是这样的 云云” 的同学就免了。你回去应该是干不了研发了吧。
1.社会环境不一样啊。 在德国，研发的人，能踏踏实实干一辈子研发。照样吃香的喝辣的，几年换辆车。在国内，研发的人那么多。大家都是干几年就转管理。要不就是没转也惦记着。你回去怎么研发啊。
2. 中国和德国研发基础不一样。 在德国研发的起点比中国高。 很多行业啊，当然不是全部。
3. 我觉得大部分出国留学的人，做了研发，如果不是博士毕业的，也都是外围研发吧。 不看公司和国家的技术差别。单比个人的话，我不觉得德国出来的硕士水平比国内的强。 所以你回国再研发，如果拼技术的话，也没什么优势。
4.你这4年在德国的含金量比在国内高。因为德国就业链条比较紧，很看重经验。国内就业链条没有那么紧。经验固然有用，但是远没有在德国重要。你这“本钱” 回国估计是要严重缩水的。
但是吧，回国有一点优势，是德国万万比不了的。就算再过10年20年比不了的。 中国人办事比较灵活。在国内，你想转个行，比在德国容易多了。别人也愿意给你机会。在德国就不是了。想转行，您先铺路吧。且折腾呢。 在哪都是靠实力和关系， 但是中国机会我觉得更灵活些。
我觉得一方面是看看有没有回派的，另一方面就是看看，自己出了研发以外的其他方面的才能。回去要是做个你这个行业的招商引资，或者说，你这个行业，某个商品的代理。看看如果能换到跟进出口沾边的行业，你的优势可能更明显吧。
最后我问你一句。 你觉得你的技术水平，比过国内的人强么？ 你自己是怎么看研发的角色呢？ 我有时候看做研发的同学，就觉得，研发虽然字眼很美，想着干的人要如何如何，实际上并不是含金量那么高的工作。 因为我觉得研发，是越深越强，但是越深 就会面越窄。 慢慢的，就给自己憋死角里了。我觉得好像研发是比较脚踏实地的工作。 别想着投机取巧。 换个角度说，只有死心塌地的“蠢人”才能干研发吧。 呵呵，大家可千万别看字面义啊。要不我大概是要在公版被涂抹淹死了吧。
回头看看，感觉自己麻着一堆字，也挺幼稚的。 LZ就当看杂志，随便看看吧。祝好运。
瓷。。。 发表于 2011-1-21 16:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
金玉良言！
{:5_381:} 本帖最后由 老太爷2008 于 2011-1-26 04:37 编辑
就是在德国，也要真正喜欢研发才会干一辈子吧。中国也同理。能做自己喜欢的自然先做自己喜欢的啊。
听说国 ...
我不是笨猫 发表于 2011-1-25 20:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
性格决定命运。
喜欢（机器），就是喜欢（机器）。
不过，即使做研发，也很难想象，从研发一线岗位退休的。
毕竟，最终，都是要走到管理岗位的。 兄弟说得很好
其实我回去除了家庭父母的原因外，主要是因为，一是作为外国人我实在看不到有什么上升 ...
ZEROplus 发表于 2011-1-26 01:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
兄弟，我提醒你一句。
回国（去一线城市）的生存压力很大的。
三思，三思。 搞技术的可以当监工
搞经济的可以当买办
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