好吧，我承认，欺骗大家了，俺的人生注定没这么戏剧的事。
最关键的时候，东德公司挺身而出帮我把签证延了两个月，然后又悄悄离开……
X京 发表于 2011-1-26 17:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
感人
回复 77# achim
如果确定能报销车费的话,最后一段的taxi费用也能报
恭喜恭喜，继续继续{:5_335:}
续#10
不谈面试的经历，这篇东西有不完整之嫌。但真要我说什么面试的心得，似乎也讲不出什么道道来。因为感觉自己到现在也不是很明白之前那么多面试到底是什么问题，最后这个怎么就拍板了。
无责任地胡扯一些自己的看法吧。
还是得从投材料说起。我感觉，有个自己相对感兴趣的领域还是很重要的。这样会显得很有针对性。当然一开始我也是没想法，感觉自己啥都会点儿，啥都不精，要我做这个也行，做那个也不反对。面试的时候表达出来的都是类似的观点。现在猜测，这种心态往好听了说叫低调，但难听了说就是无目标、消极，德国人，或者说西方人可能不吃这套。明白这个道理以后，就看各人演技的造化了。我估计属于演技不灵的那种，人家做HR的什么人呀，多半还是能看出来你是发自内心对这个职位感兴趣还是只是努力装作很感兴趣的。要找到自己确实有兴趣还适合的方向并不容易。比如我开始对SAP相关领域很感兴趣，但是自己连SAP什么样都没见过，经济方面知识还是0，仅凭一点热情和吹嘘自己的学习能力，是不足以打动别人的。
后来自己拍脑瓜，突然有一天想起了和自己Schwerpunkt有关的一个领域，其实似乎也算吃香，然后了解了下相关的行业背景，其实不需要了解到什么细节，但整体对行业的性质以及走向有个概念，能在面试的时候侃得像模像样就行了。
至于面试时候的那些常见多少多少问答什么的，我的意见是，看和准备是需要的，但不能照模板死记硬背。人家做HR的，见过的的菜鸟多过你背的问题。而且就我自己这么多面试的经验，那些很烂俗无趣的问题被问的次数并不多。这个可能是一个积累的过程，除了少数极其优秀的，可能大多数人都还是得在痛苦的面试->被拒之类的循环里面自我调节，总结成长吧。
最后说下自己唯一一次完整成功的申请+面试过程吧。
得特别感谢江南织造很长一段时间的鼓励和推荐，这个机会，是在Konaktiva Jobmesse上面得到的。当初最开始自己犯懒还不太想去。
去Jobmesse之前，自己在主页上一个个看参展中自己可能感兴趣的公司的主页链接，寻找可能合适自己的位置，记好展台号。因为我决定去的时候太晚，已经错过了事先登记安排Einzelngespraech的机会。但并不是没有机会。比如我那次去，都是现去自己感兴趣的公司，询问他们是否还有Termin可以安排个面试。——再次强调，之前的准备很重要，要尽快显示自己是有备有针对性而来，而不是瞎逛的路人甲。我那天主攻4个公司，有3个都给我抽出时间安排了面谈。
3个公司面的感觉都还可以。我就挑最后敲定的这个说吧。先是向HR Manager简单说了自己的情况，说对在xx城市的xxx职位很感兴趣，HR总管和我简单聊了几句，收了我带的简历，让我过一个小时再来，看看他们负责面试的人有没有时间。估计是想有时间仔细看看我的简历是否合适吧。面我的是一个Senior Consultant，人很随和，跟他就像跟同学聊大天一样。我问他这个职位更看重什么，是之前做过的实习之类的具体经验，还是具体写代码的能力，还是什么其它。他回答是gemischt，既需要有一定的专业方面的经验，又很需要人能够迅速进入新领域工作，等等。我赶紧接嘴说那如我事先想象，这个职位简直就是为我量身定做，我最大的优点就是学新东西超快……总之就是瞎侃了一通。
从Jobmesse回来，给有接触的这些公司都重新发了电子版材料，Anschreiben里面着重提到了在Jobmesse和Herr A的交流后的感想，对这个职位更加感兴趣了什么的。
一个月过去，俺的首选目标却杳无音讯。绝望之余还是抱着早死早超生的心情打了个电话询问，结果人家说Frau B度假了，你可以找Herr C。（其实Herr C就是当时和我聊的HR Manager，可惜我记名字的本事实在太差没想起来，好在人家也不记得我）Herr C 说我的材料就在Frau B的桌子上，不知道是不是她本来准备和我联系，让我再耐心等待一周，会尽快给我消息。——拖了很久居然还有好消息的，似乎这是唯一一次。
再后来的流程前文写过了，一个Herr D先跟我约了电话面试，其实没啥新鲜的。值得一提的是因为职位对英语有要求，他跟我英语交谈的时候，让我描述下我的爱好之一：桥牌。我一下子就蒙了，结结巴巴解释了半天，他最后笑着说，可惜没太听明白是怎么回事，不过听起来很有意思……俺听得心巴凉巴凉……
一周后被邀请去正式面试。到了那才发现另外三个人一起面试，立马紧张了起来，还以为是个AC。虽然最后方式是几个小组同时分别面每个人，第一轮还是非常紧张。其实又是两个Senior Consultant，基本还是老三样。考到专业知识的时候，他们说Herr D对我的专业方面评价很高，我条件反射似的说不会吧，上次他考到xxxx我一点都不会，不过现在会了。他们说阿，这个考过了呀，那就没什么好问你了，随便给你一个吧，然后从一摞A4里面抽出一张来——还真的不算难。最后问我有什么问题，我十分紧张地问，这个职位大概需要多少人？那二位马上乐了，说千万不要因为今天看见4个人紧张，这个职位需要的人可能会有10几个……
这个的确是定心丸。我后面的面试多少放松了很多。第二个是一个人事部的老太太，非常nett，问我工资要求，然后跟我介绍了下公司的各种福利什么的。最后问我有什么问题，比如是否unter Zeitdruck。我很感激地说的确有了一个Offer，最迟圣诞节前要给答复（我当时哪儿知道东德公司忍耐度已经接近极限），但她们这里是我毫无疑问的首选，如果有Zusage，我会毫不犹豫地拒掉其他所有公司。老太太很认真地记录下来。
第三轮主题是英语。两个女士一老一少。年纪大一点的女士显然是英语母语国家的，俺又暴露了心理上的问题，英语说的也有点结巴。不过后来年轻的女士也问我为什么喜欢桥牌，这次我有充分准备。我说桥牌带给我很多深刻的对team work的理解。因为作为搭档间也好，团队合作也好，永远不出问题是不可能的，但是当时相互指责是没有任何帮助的，每个人都需要客观对待问题，把重点放在解决问题上，如果是队友出现了错误，也应该共同帮助队友分析和理解错误，这样团队的水平才会不断进步。也许这个问题让她非常满意吧，临走的时候她关门前还探出脑袋对我说了一句“well done”
第四个进来的是Herr C（我这才把人和名字对上号），他说了很多换我从前会遐想联翩的话，说是决定要参考所有人的意见，每个人都positiv才可以。他又说目前他所了解的，至少有一个是sehr positiv，人事老太太也提到了我的情况，他们会尽量加速决定的进程，最快可以周末给我合同，等等……
再后来的事情前文都写到了。我收到Zusage第二天就亲自去二话不说把合同当场签了。最后年薪比我提的范围平均值（也就是东德公司的数字）还高了1000。最重要的是这个行业我挺感兴趣，也觉得有前途，而且就在自己的城市。能够在近乎绝境的情况找到这么理想的工作，是之前郁闷黑暗的时期根本不敢妄想的。感谢我的家人和朋友们对我的支持，让我几次有放弃的念头的时候坚持了下来。也希望工版还在奋斗的兄弟姐妹们都能找到自己心仪的工作，如果能从本文中得到什么收获，少走点弯路，我将非常欣慰。
lz 写的太有趣了。{:5_387:}
兄弟光感谢家人朋友了，别忘了感谢党和国家！
当然还有ccav，mtv，铁岭tv。。。。。
非常不错的东西很长但是看了一眼就不知不觉一口气看完了支持 恭喜
坚持不懈就是胜利，我想我离胜利也不远吧。
首先恭喜你找到自己满意的工作！
看了你写的，觉得挺实在的，也很有启发。我现在也在找工作，还处于你前期的盲目乐观和目标不是很明确的时期，希望自己也可以尽快沉静下来，积累经验教训，通过努力找到喜欢的工作。你的帖子给我带来了力量，多谢。祝好，加油！
续#10
不谈面试的经历，这篇东西有不完整之嫌。但真要我说什么面试的心得，似乎也讲不出什么道道来。因为 ...
X京 发表于 2011-1-26 20:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哇，在这么长的帖子里竟然找到表扬我的句子，感动哇，虽然帖子我还没读完。。。真的好长。哪天我有空也来写个帖子。。。。
终于搞定了，为你开心啊。