本帖最后由 查理妈 于 2011-2-2 18:23 编辑
我现在有时候也有这样的问题。德国同事还好拉，给工作的话，顶多不理和拖延，中国同事可不一样，表面上答应的好好的还喊口号，其实根本就实际不做事的。这种人才是真的要小心的。言归正传，说说我现在的心得吧。不要说Wir!!!有时候要说Ich möchte XXX。做事的时候，为了表现团队精神，可以说Wir，但是在做决定，尤其是下命令的时候，要说Ich。你可以不直接说，我要让你做什么，你可以说，ich möchte was bis wann erledigt werden，最好是在小组里对着那个要做事的人说，为了表达礼貌，最后还可以加上一句，kannst du das bitte machen? 说完了以后，过半天就问下wie sieht es aus? 在过半天问problem? 在过半天问kann es bis wann fertig sein?也要在小组说，看丫怎么回答，还敢不敢不做事，嗯。最重要的，一定要自己让人去做事，找领导压人，是最愚蠢的办法啦。。。
我现在有时候也有这样的问题。德国同事还好拉，给工作的话，顶多不理和拖延，中国同事可不一样，表面上答应 ...
查理妈 发表于 2011-2-2 18:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
学习学习
这么小的组，肯定自己也得干活的，不可能完全是管理
手下3个人，想办法拉拢2个，打击一个。实在不行也先中立一个。
如果没有自己vorgesetzter的backing，楼主就自求多福，洗洗睡吧
呵呵，当头，注定就是比较辛苦的，除非你是很多年一步一步熬上去的，拼资历和人机关系，加上一点点能力。
如果年轻，女生，做很多人的上司，就注定要比别人多吃苦，这是无法逃避的现实。工资是很高，但责任也很重，而且现在公司都聪明得很，不到实在不行，要招手下，先给公司赚够了钱再提吧。以前我还会抱怨抱怨，现在早已经习惯了，也只能忍受，是你自己选的路，又有什么办法呢？
LZ要加油。 不要太劳累了。
多谢大家回复。
我现在的活是一直在我手里的，2月底就是Serienfreigabe，中途换人实在是不现实的。就希望能顶过这一段吧！
你的思维还没转变过来，还是Sachbearbeiterin时候的思维，所以比较累。
Teamleiter是不应该“泡在实验 ...
adgjl 发表于 2011-2-2 08:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你这话有点不切实际，站着说话不嫌腰疼了{:5_368:}
本帖最后由 色色衣 于 2011-2-6 12:04 编辑
去年11月临危受命，前面的teamleiter跳槽了，我在这个team里干的时间最长，就把整个烂摊子甩给我了，手下3个 ...
Einbahnstr 发表于 2011-2-1 22:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大概去年年中开始负责一项目，quality，concept，application，10来个工程师问问题，本来每天下午至少1小时泡dolc，5点怎么都回家了，现在天天6点半，最晚一次7点半。
肚子饿的乱叫，回家也不做饭了，直接叫外卖，压力大，乱长痘，最近一周每天7个会，MD不是在开会就是在去开会的路上。还要听一帮自以为是的engineer自吹自擂，好像我是个女的就听不懂他们的技术词汇。
本来今年打算生娃，现在看这情况要拖了，但是老公都急了。想问问这情况要怎么办？
回复 21# 查理妈
这招好，学习了{:5_394:}
我现在有时候也有这样的问题。德国同事还好拉，给工作的话，顶多不理和拖延，中国同事可不一样，表面上答应 ...
查理妈 发表于 2011-2-2 18:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说实话 这样的leiter我最讨厌 哈哈