你可以能还没有吃透Assistentin这个位置。。。我觉得这种半吊子的位置不值得去
nanguazaixian 发表于 2011-2-3 19:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请你说说你对这种位置的理解吧！{:5_377:}
矛盾，一方面想慢慢从编程转型，另一方面又怕像你说的，遇到这种半吊子职位。
本帖最后由 nanguazaixian 于 2011-2-3 22:05 编辑
请你说说你对这种位置的理解吧！
矛盾，一方面想慢慢从编程转型，另一方面又怕像你说的，遇到 ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 20:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然是技术出身，就应该从技术出身的位置开始做，发展要顺利地多。 公司里面的Assistentin，所有Leiter不愿意亲自插手的大小琐事都要她动脑筋搞定，所有Leiter没有办利索办完整的事情都要她来擦屁股，所有关键重要的决定都要请示Leiter后才能敲定。 这个位置，可以磨练你的耐心，细心，脾气度量，但对培养你的管理领导能力完全没有帮助，甚至做久了，你的思维也固定成Assistentin的了。对lz这样一个转型后还求继续在职业生涯上有所发展的人来说，这个位置帮助不大。
注意的是，国内大企业对总经理助理这些位置可能相对各类培训还是比较多的，在德国这里恐怕就是learning by doing直接上手Tagesgeschäft比较多了。
既然是技术出身，就应该从技术出身的位置开始做，发展要顺利地多。 公司里面的Assistentin，所有Leiter不愿意亲自插手的大小琐事都要她动脑筋搞定，所有Leiter没有办利索办完整的事情都要她来擦屁股，所有关键重要的决定都要请示Leiter后才能敲定。 这个位置，可以磨练你的耐心，细心，脾气度量，但对培养你的管理领导能力完全没有帮助，甚至做久了，你的思维也固定成Assistentin的了。对lz 这样一个转型后还求继续在职业生涯上有所发展的人来说，这个位置帮助不大。
注意的是，国内大企业对总经理助理这些位置可能相对各类培训还是比较多的，在德国这里恐怕就是learning by doing直接上手Tagesgeschäft比较多了。
nanguazaixian 发表于 2011-2-3 22:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
先谢谢你给我写了这么多{:5_377:}
你说的这些也是我的担心。虽说试用期大家可以相互昆，但毕竟也折腾一大圈，还是之前考虑周到好。
小公司，肯定没什么完整成套的培训计划，肯定会是lerning by doing, 这点我倒是料到了。
对了，你对这个行业有什么了解没。
公司给火车地铁提供安全保护装置以及显示器传感器这些。感觉是靠政府给饭吃的。
先谢谢你给我写了这么多
你说的这些也是我的担心。虽说试用期大家可以相互昆，但毕竟也折腾 ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 22:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我不是这个行业，我只能说干配件商的，就是看顾客脸色吃饭的，你以后要帮老板擦屁股的事情不会少。