关于要不要换工作，求大大指点迷津
我现在一份工作，什么都好 老板也很nett 什么合理的要求都答应我 比如我可以参与任何感兴趣的项目 可以有大办公桌等等 但除了涨工资，他一直都说我的分可以打地更高 但人事部不允许 反正就是不痛不痒地涨一点点。我也工作了几年了 也不小了 也想把生活水平在提高下 比如换俩新车什么的 大家懂的。于是在一个月圆的晚上纯发泄行向一个行业内排在我们前两位的公司发了申请，开出了我想要的那个工资。新公司要了我，我现在很纠结，其是只要我现在的公司给我涨点，我很愿意接着干。但我又怕用辞职威胁来得到涨工资的目的，怕以后总有个心结。俗话说，夫妻再怎么吵架，不到最后一部绝不能说离婚两字，否则就很难挽回了。请有经验的大大给点拨点拨 支持跳槽，在德国也是，只要同行业跳几次，薪水也就高了起来了，不过能说说您是在那个行业吗？按理说，比较好的Arbeitsgeber都会给雇员一定薪水上调的，毕竟每年的通货膨胀也不小哦。 回复 1# fusion
虽然不是大大，但是听过句话
树挪死，人挪活。 年纪大了，也犹豫得多了。主要怕新工作除了钱其它会不如现在。而且心里也想在给现在的公司一机会。哎，年轻多好{:5_369:} 支持跳槽，在德国也是，只要同行业跳几次，薪水也就高了起来了，不过能说说您是在那个行业吗？
按理说， ...
money_job 发表于 2011-2-10 00:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
涨是涨了点，但就通货膨胀那点，而且把年终评价硬压下去了好几分，当然老板夜给握道歉，并给了我一份真实的评价，之不过和涨工资没联系了 有机会当然跳，年纪再大，到退休也还有２０多年吧！你甘心后面的２０多年就在这里一直干吗？不想看看外面的世界吗？那你为什么要出国呢？
另一方面，公司不给你涨工资，就说明你对公司的价值已经不在了，公司找一个合适的人是很困难的，如果公司不在乎你走不走，我看你还是自己走的比较好。
新的地方不好再跳呗，只能是越来越好。
人挪活，树挪死。 涨是涨了点，但就通货膨胀那点，而且把年终评价硬压下去了好几分，当然老板夜给握道歉，并给了我一份真实 ...
fusion 发表于 2011-2-10 08:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
领导耍两面派，欺负你心肠软。既然是真实的评价，那就必须和工资挂钩，这没什么好商量的。不存在一份给人事部，用来涨工资，另一份给你，让你回家傻笑。这就叫欺负人。 在德国的职场，30-40之间，跳槽还是没问题的，45岁之上的话，就别跳了，毕竟离退休也不远了。 我也支持跳，换个环境也许会有更好的机会。 这种工资的讨价还价其实在德国很常见的，不算什么威胁。不要怕跟公司讨价还价。
会叫唤的孩子有奶吃，要是你不表示出不满，人家还以为那点工资你很满意呢。
lz比较下新旧公司，工作的范围，晋升的前景等，再考虑工资问题。
如果以上的条件旧工作比新工作好，我觉得跟原公司讨价还价一下应该很有希望涨工资的。
反之，当然走人了。
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