看到这个合同我简直笑了
前面不是说面试了一个东德的公司么，果然是东德小公司，今天寄来合同vorschlag, 工资居然和我第一个工作一样，为了达到我面试说的年薪要求，居然把年底奖金定了fix 年工资部分1/6， 还写了一句，最高可达25%，什么Urlaubgeld, Weihnachtsgeld都没有，40小时工作时间，25天假，公司在一个偏远的Gewerbgebiet............ 唉，就算再traum, 也太让我情何以堪了。看来它唯一的用途就是拿着去催另外的公司了。抱怨一下，无他，大家安慰我下吧。 继续找满意的！ 羡慕一下,LZ是有工作经验的,有资本挑公司啊~,
我这种刚毕业的,工资啊,劳动强度啊,地点啊,公司规模啊,工作内容,啥都不挑~可惜到目前为止都没有哪个公司给我合同~
回国没工作经验,照样找不到工作,而且还要顶着别人说你是"留学垃圾"的压力~,所以只能在德国接着找啊找~好难啊. 前面不是说面试了一个东德的公司么，果然是东德小公司，今天寄来合同vorschlag, 工资居然和我第一个工作一样，为了达到我面试说的年薪要求，居然把年底奖金定了fix 年工资部分1/6， 还写了一句，最高可达25%，什么Urlaubgeld, Weihnachtsgeld都没有，40小时工作时间，25天假，公司在一个偏远的Gewerbgebiet............ 唉，就算再traum, 也太让我情何以堪了。看来它唯一的用途就是拿着去催另外的公司了。
抱怨一下，无他，大家安慰我下吧。
琐事烦人 发表于 2011-2-16 10:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你上次在别的帖子里面不是说了“公司工资待遇一般 40std/woche, 25 T Urlaub， 工资加奖金最多和现在一样”。说明你早就知道了啊，还惊讶什么呢？ 本帖最后由 琐事烦人 于 2011-2-16 11:03 编辑
你上次在别的帖子里面不是说了“公司工资待遇一般 40std/woche, 25 T Urlaub， 工资加奖金最多和现在一样 ...
adgjl 发表于 2011-2-16 10:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
主要是他的算法太那个啥了。 把固定工资部分定得很低，奖金许诺得很高，这点我没想到啊！初一看，好像达到我的年薪要求，仔细一想，觉得就是公司的伎俩 如果你看过我以前的帖子，对小公司来说这是很正常的：
http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=949605&page=1&authorid=438 如果你看过我以前的帖子，对小公司来说这是很正常的：
adgjl 发表于 2011-2-16 11:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢！
你说的是顾问行业，我一软件工程师，和客户没啥关系，还是喜欢固定部分高，奖金部分少的模式。再说了，奖金的税多高啊！固定工资部分少，失业金，养老保险金都少了............. 有工作经验是可以挑的呀，
如果工资都没有长，只是说给你更多的奖励保证的话，没有什么太大的诱惑力。
跳槽的目的就是为了更好的发展，没有5%到10%的长工资是没有太大的意思 谢谢！
你说的是顾问行业，我一软件工程师，和客户没啥关系，还是喜欢固定部分高，奖金部分少的模式。再说了，奖金的税多高啊！固定工资部分少，失业金，养老保险金都少了.............
琐事烦人 发表于 2011-2-16 11:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你的理解是错的，只要总收入一样，不管是固定工资还是固定工资加奖金，你交的失业金，养老保险奖金是一样的，背着抱着一边沉。奖金也没有单独的税率。你听说奖金的税高，是因为加上奖金，当月收入比较高所以当月交的税比较多，其实年终报税以后多退少补是完全一样的。 你的理解是错的，只要总收入一样，不管是固定工资还是固定工资加奖金，你交的失业金，养老保险奖金是一样 ...
adgjl 发表于 2011-2-16 11:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
ach so~~~~~~ 谢谢你啊！又学到东西了{:5_377:}{:5_379:}