上来吼一声，合同到了
本帖最后由 琐事烦人 于 2011-2-19 13:43 编辑上来吼一声，合同到了！
再请教大家几个问题：
合同上就写了JahresgehaltEuroxxxx brutto， 分12个月发。看了一圈，没提urlaubsgeld和weihnachtsgeld.后来仔细回想面试的时候，面试的人在讲解公司福利的时候的确也没提到这点，这是不是就意味着没这个钱了？
但面试的时候对方提到了公司一年会根据经营状况分红2次，每次是年工资的一个百分比，具体多少看效益。这点合同上也没提到。因为下周要和人事部的电话谈合同，我是不是该提出来呢？
对比了我当时的面试记录，还有其他2点福利合同中都没提到，我是不是该在和人事部谈的时候提出呢？
还有搬家费什么的，问一下该没问题吧。
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之前面试一个公司，在他们的分部，所以只有Fachabteilung的头。他已经点头了，而且叫我开始找房子了，因为下个月初就要开始。但合同要等人事部pruefen，之后会联系我再去总部一趟。我问，难道要Betriebsrat同意么？他说，不，4年前我们就没有Betriebsrat了（abschaffen）
有经验的同学来说说，这种情况下，人事部要检查些什么条件啊？（我把不绑定的工作签证也email给他们了）。没有Betriebsrat是不是意味着公司不在Tarif内？ 本帖最后由 shadowboy 于 2011-2-16 18:02 编辑
这些东西 别多想，想了也没用，我们公司有 Betriebsrat，也有Tarif，但是都是浮云啊。
每个月多少真金白银才是王道。
最终还是要人事部出合同，所以每个部门都会给人事部面子 走走过场，我的2面是人事部的一个trainee面的。。。 我也是你这种情况,就是比你多还多了个BR, HR和BR的关都要过,等啊等~ 等了3天了。。。 上来吼一声，合同到了{:5_381:} {:3_252:} 恭喜！ 合同这东西，白纸黑字的东西是算数的， 写进合同的为准，口头约定之类属于浮云。 恭喜楼主 LZ拿到的合同，是那家走IG Metall Tarif公司的吗？ 看你打听了很久哦 哈哈
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