即将入职，求好人指路，入职第一天以及试用期要注意些什么呢？
本帖最后由 沉淀 于 2011-2-21 19:07 编辑最近不少人拿到Offer了，估计拿到Offer的人都在想这个问题吧，入职的第一天都是干嘛的？怎么给新同事留下好印象？
在6个月的试用期要注意哪些方面？
要不要太勤奋和突出？曾听说过这样好像并不太受欢迎？
已经工作的朋友能帮忙指点下么？这样，我们工版就几乎能完成从申请实习到新人入职的一条龙信息服务了~ 呵呵。
先谢谢大家了！{:7_424:}
自问自答一下：
第一天，主要有以下几件事情：
安全常识讲座
Personal Einfuehrung
Abteilung Einfuehrung
很大的比重就是Gruppenleiter带你去人事各个部门的同事
所以想想初次见面怎么说话 然后怎么记住同事的名字 （尤其是将来要多打交道的同事的名字）
此外，就是参观厂房什么的。不会有太具体的工作。
学机械的话，接着就是下厂房实习了，一般是装配线，因为这个可能比较容易上手，呵呵。 我当年工作了一两个月之后的体会就是,要少说多做,老员工可能会指使你干着干那的,刚开始就忍辱负重吧.除非你入职的职位是管理阶层,当然另当别论,如果是纯新人,难免被指使.有些人开始工作时,遇到这种情况难免会把和歧视外国人联系到一起,其实并不都是,你想你在国内上班,什么都不会的话,一样被老员工使唤一下.忍辱负重的同时,要把自己的本职工作用最快速度掌握并做好,等你做出成绩的时候,不但领导对你印象好,到时候别的员工想使唤你,你就有资本说,请自己去做吧,呵呵.自己的一点观点,希望大家能借鉴到. 帮你顶，等高人来指点---入职前的暖身运动了 排队同求~ 同问~
等啊等~ mark 上班最初几天的任务是和同事们混个脸熟，没事多晃晃，随便聊几句。看看同事们有什么共同活动，共进午餐和咖啡什么的。工作任务从长计议。 上班最初几天的任务是和同事们混个脸熟，没事多晃晃，随便聊几句。看看同事们有什么共同活动，共进午餐和咖啡什么的。工作任务从长计议adgjl 发表于 2011-2-18 10:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Ganz genau, locker bleiben erste 2 Monate: Einarbeiten
Schulung ohne Ende
Ansprechpartner merken
Zugang beantragen fuer IT und so weiter
.....
keine richtige Arbeite fuer neu Mitarbeiter. und auch keiner erwartet, dass der neu Mitarbeiter ab erst Tag schon richtig arbeiten kann.
also, ganz langsam... 回复 6# mandymiao
感谢指点迷津，我以前在企业里面写论文的时候也有同感，我明明是去编程的，结果隔壁部门的人老让我干扫描啊，复印啊，打印的杂事，（注意，还是其他组的人，不是我写论文的那个组），这样干了好几次，而且我对面那个写论文的德国学生就不用干。后来我跟那人说，我老大让我编程，你去跟我老大说下吧。结果他就真的跟我老大说了，然后我老大过来跟我说，让我继续unterstuetzen那人打印文件。。。{:7_425:}
恩，忍辱负重，等过了试用期，哼哼！