fusion 发表于 2011-2-20 10:27

再问个辞职的事儿

如果是那种大公司，拿Unbefristet的合同，是不是公司不能没理由解雇我，即使它要解雇我，我也可以去betriebsrat申诉。那如果我要解雇公司，是不是只要按kuendigungsfrist交辞职信，不需要理由，公司就必须接受{:5_389:}

ritter2004de 发表于 2011-2-20 10:50

关注！！！！

Olympia 发表于 2011-2-20 11:08

关注中。。。

wjd2010 发表于 2011-2-20 11:25

同关注。楼主你真决定辞了？真挺不住了吗？

cosimo 发表于 2011-2-20 11:35

对。但为了好看，可以写个不痛不痒的理由，给大家个台阶下下{:5_387:}

arlochan 发表于 2011-2-20 11:55

如果你想KUN的话， 就写一个书面的信，找一个比较正当的理由， 在你们合同上有KUN的期限， 有的是6周， 有的是3个月，之后你就可以走了， 但是好像失业金就比较麻烦吧， 这个不太确定，要去问一下。
如果公司KUN你就比较麻烦了， 尤其是公司超过了10个员工的状况。他要付你赔偿金什么的。。。。而且你可以拿到失业金。

wey 发表于 2011-2-20 12:51

本帖最后由 wey 于 2011-2-20 12:52 编辑

自己昆前三个月没有失业金，别的一样。
例外，医生证明无法继续现有工作，家庭两地分居为团聚而辞职，劳动局不能扣这三个月。

wjd2010 发表于 2011-2-20 13:22

请教大家，辞职的话前三个月医疗保险和养老金怎么办？要自己交吗？

fusion 发表于 2011-2-20 14:32

请教大家，辞职的话前三个月医疗保险和养老金怎么办？要自己交吗？
wjd2010 发表于 2011-2-20 13:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}我们可真像在同一条船上啊。连我马上想要问的问题你都帮我问了{:5_383:}

fusion 发表于 2011-2-20 14:33

同关注。楼主你真决定辞了？真挺不住了吗？
wjd2010 发表于 2011-2-20 11:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
要决定了，就不纠结了。就是现在在边缘上徘徊，我快崩溃了{:5_334:}
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