公司要我下个月出差，可是咱不想，而且估计下个月中交跳槽的辞呈
公司要我下个月出差，可是咱不想，而且估计下个月中交跳槽的辞呈咱如何办？具体情况如下
咱在目前这个公司干了1年左右，发现公司的经营状况不佳，所以就想换个地方，例如竞争对手那边，行业数一数二的公司了，目前的工作合同中也没有任何禁止跳槽，特别是到竞争对手那边的条款。问题
1 公司计划让我下个月出差，要2-3周，咱因为跳槽的原因，实在不想去，可是又不好意思以辞职为借口锯掉(这个借口太糟糕了，不是吗)。咱想找个大夫，弄个1周的病假，咱就在家里修一周，自然也就让出差的事情黄了，而且咱也不承担责任
2 如何说跳槽原因和去处？咱觉得直接说，去竞争对手那边，实在让Abteilugsleiter龙颜不悦啊，咱想着，不如说个小谎，比如咱想和老婆回国发展，所以就辞职了。当然，这样也不好，将来行业年会，展会等，和前公司的人见面，实在是要解释一番了
3 如何拿到一个比较好的Arbeitszeugnis ，咱不想弄得鸡飞狗跳，就算要辞职的话...... 1.病假我觉得挺好的.我们也有同事,辞职后,请了快一个月的病假!
2.就直接说好了,我们很多同事都跳到对手那边了,和我们告别的时候都直接说的.一个行业里的,早晚都会再见面的,如果不说实话,以后再见面又要编另外一个谎话来圆这个谎话. 跳槽,同事都可以理解了.毕竟人往高处走吗! 那Arbeitszeugnis如何？？？而且往后2个月，同事的风言风语可不是好挨的，毕竟跳到"敌对阵营"去了哦.
万一目前公司给个2-3流的Arbeitszeugnis，多恶心啊。而且法律上说，究竟Arbeitszeugnis是如何，只要不是差的离谱，员工也没法告的哦
外国人在德国，做事+考虑都要全面，不能照抄德国人很多做法的，毕竟外国人和德国人，内外有别，不再一个层面上的！
1.病假我觉得挺好的.我们也有同事,辞职后,请了快一个月的病假!
2.就直接说好了,我们很多同事都跳到对手那边 ...
gizmo 发表于 2011-2-20 18:53 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif 本帖最后由 fusion 于 2011-2-20 21:52 编辑
外国人跳槽应该很早就计划了，一般把urlaub都剩下来，然后再加点病假就度过后2个月了，不过交接工作要做好，公司不会在zeugnis上为难你的。我们公司就有个印度人说是回国度假，然后在度假期间发信过来说辞职，然后嘛大家就再也没人见到他，连他在公司的抽屉都是我理的，还有他的一些私人的finanzamt的信，他都没来拿，反正我老板让我全扔了。后来知道他是跳到其他公司去了，但还在德国，不过听说我们公司还是实事求是地给zeugnis的
不过我没勇气跳到我们绝对的竞争对手那去，也许我职场上还不够老道吧 想问“跳槽的辞呈”怎么写？
我因为要跳槽，所以辞职？ 这个世界上的事情，那里可能计划的那样完全？ Christmas 你不用假期，一样来公司，而同事都度假去了，包括Abteilungsleiter，你不觉的这个积攒假期的做法太奇怪了吗？何况就是跳槽，也要经过Vorstellungsgespraech 1-2次，所以最终的结果也是难以预测啊。
1 交接工作自然要做好，这个在国内工作的时候就是基本职场习惯
2 计划跟头说，咱回国发展，所以辞职了，不过在辞职书上千万不要提到这个，毕竟谎言不能写到纸面上了，辞职原因笼统写个wegen persönlichen Gründen, 就足够了
3 出差就用病假躲了吧，在离职的前一天，给全部同时发个集体邮件，拿个Kuchen,蛋糕啥的来公司和同事分享一下，如果问到辞职原因，就说是回国发展(个人觉得德国人八卦水平很高，辞职原因应当已经人人皆知了)
外国人跳槽应该很早就计划了，一般把urlaub都剩下来，然后再加点病假就度过后2个月了，不过交接工作要做好， ...
fusion 发表于 2011-2-20 21:07 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
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