回复 18# future2812
对. 我就是这个问题, 可是你敢肯定,只有9个月可以拿么?
另外, 今年变65%了.
本帖最后由 怪怪 于 2011-2-23 13:45 编辑
回复 15# 小金刚 [/b
这取决于,ELTERNZEIT地时间是不是会因为这个受影响.
如果不受就是下面地等试:
6个星期MUTTERSCHUTZ(100%地工资,)+8个星期MUTTERSCHUTZ(100%地工资,)+1,5个月地URLAUB(100%地工资,)+10个月地ELTERNZEIT (65%地工资,)
如果受就是:
6个星期MUTTERSCHUTZ(100%地工资,)+8个星期MUTTERSCHUTZ(100%地工资,)+1,5个月地URLAUB(100%地工资,)+8,5个月地ELTERNZEIT (65%地工资,)
按照大家地休法,放到前面休. 就是:
1,5个月地URLAUB(这里算是没有工资.因为放前面少了所谓地工作上地两个月)+10个月地ELTERNZEIT (65%地工资,)
明白了么?
算这个有意思吗，老站在自己的立场上考虑。
elternzeit 必须在mutterschutz 结束的时候直接休然后才拿elterngeld。 Urlaub要么mutterschutz前休，要么等你elternzeit结束后下休，这个的前提是你公司还给你保留1年那么久。大多数公司都鼓励你提前休，要么就自己买断。urlaub算工作时间范畴。Elternzeit 要提前六周跟公司说，公司出具证明拿给你去申请elterngeld。反正钱就那么多，你也可以选20个月每个月拿半份的钱。或者你放弃elternzeit，mutterschutz结束后urlaub，然后上班。由你LG接着休，那么你就不拿elterngeld，而由他来拿。大家都是提前休，因为你到时候就知道了，快生的那段时间，上班会很累。钱就那么多，怎么算都不会多也不会少。
P.S Elternzeit的算法永远是从你宝宝出生日开始算的，跟你的urlaub木有关系。对工作的妈妈来说，Elterngeld 都是从mutterschutz结束开始给，起算10个月。
本帖最后由 怪怪 于 2011-2-23 16:00 编辑
回复 23# herrzxmlwl
你说这个有意思吗? 给不了什么有建树地想法,除了说点对自己不疼不痒地风凉话是闲大发了吧?
没意思就不算了.
难道你还站在我地立场上考虑了么??
无非就是想弄明白是怎么个回事. 好安排自己地时间. 知道为什么. 也许是脑子一下子没转过弯儿来, 多想了, 谢谢其他人地真诚答复.
回复 25# blueyesonme
恩, 谢谢. 你地答复很全面.
我知道.总体上都是一样地. 而且如果Urlaub, 和mutterschutz 放在一起,都是按照两年算地. 所以近年多,就明年少. 近年少就明年多.
我本来也打算是提前,但是一个同事提醒我让我有了上面地算试..{:4_294:}.
回复 27# 怪怪
还是提前吧，在家养胎，买点宝宝东西准备一下。一年以后哦，啥情况都说不清。
本帖最后由 herrzxmlwl 于 2011-2-24 14:12 编辑
回复herrzxmlwl
你说这个有意思吗? 给不了什么有建树地想法,除了说点对自己不疼不痒地风凉话是闲大 ...
怪怪 发表于 2011-2-23 15:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你要我给你什么建树？争取最长的时间假期，争取最多的工资。你先打算给你领导商量解决你的工作怎么处理解决比较好，你站在公司的立场想下，你的事情有谁来做，你怎么更好的交班给他们。你就不能坐下来和hr商量这事吗，不更直接吗。
每次看你成段成段的打那么字，有这功夫还不如准备下问题和公司的相关部门好好交流呢。
你这帖子本来就应该帖在法律论坛里，这里是宝宝论坛，是谈论怎么照顾好宝宝和照顾好自己健康的论坛。
回复小金刚 [/b
这取决于,ELTERNZEIT地时间是不是会因为这个受影响.
如果不受就是下面地等试:
...
怪怪 发表于 2011-2-23 13:36 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
前2个理论上明白了
第3个为什么休假不给工资？