延签证的问题
本帖最后由 八宝如意紫金钩 于 2011-2-23 10:27 编辑原帖子把问题问得太复杂了，可能发到法律版不太合适。
简单的问一下。
我目前持有非绑定工作签证，跳槽到新单位，试用期内签证到期需要延签，想问问这个时候能得到哪种签证？还是我目前持有的非绑定工作前签证么？期限还能有两年么？
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我的情况是这样的，最近又一个猎头联系我，说有个挺好的职位，然后我和猎头面世了以后他们问我什么时候能上班，我说我的辞职期限是3个月，但是具体时间可以谈。
面试结束了以后我也没多想，这东西都是有一打无一撞的事儿，没想猎头给我安排了一个和用人单位的面世，下个月中旬，还说之前想和我在建一面，给我指导一下关于面世的事儿。我拿到了猎头的材料，和职位信息，还有猎头让我准备的一些关于面世的资料。
我有个问题，也是我一直瞒着猎头没说，就是我签证的问题，我的签证到今年6月末到期，也就是说，还有4个月的时间就到期了，这个时候我能跳槽么？我拿的是非绑定雇主的工作签证。
假如我4月份能拿到新合同，那我4月份就得马上辞职。按照我现在自己的工作进程，我到不用说一定等到3个月以后才离开，但是至少也要等1个多月，光我手上的工作就需要至少1个半月的时间处理完，我不可能把工作直接移交别人，只是我辞职以后就不接新工作罢了。这一点我基本上很肯定，因为我的一个同事刚刚辞职，就是这么做的。我们这里签证我都是至少提前1个多月去的，因为这里的外国人管理处需要向上级申请，然后才能给我签证，他们自己没权力直接发放签证，也就是说运作时间比较长，就是5月初我就得去延签，可是这个时候，我旧工作辞职了，新工作还没上岗，我拿什么签证啊？新工作不在一个城市，我倒是后该去那里签证啊，新城市，还是现在这个地方？
我也担心新合同都有试用期的，签证处如果给我签证的话，还能是我现在这种不绑定雇主的2年签证了么？我工作3年了，拿不绑定签证也两年了，会不会因为新合同给我换回绑定雇主的签证啊，还用重新申请工作许可么？如果试用期被开除了咋办啊？岂不是要马上回国？
这个工作我挺动心的，因为内容比较好，我也挺喜欢，只是因为签证快到期了，我不知道该不该抓住这个机会，面试我一定会去，但是问我什么时候能上班怎么说呀，猎头在跟我谈及什么时候能上班的这个问题的时候也很清楚地跟我说，正常来讲都是3个月的辞职时间，但是一般情况下新的用人单位都会想让应聘者越早上办越好。所以他们都会尽量安排，比如说拿到合同就辞职以后一个月去上班。 我不能说人家给我合同了，我再等着一个月以后才辞职阿。
哎，这个咋办，我要不要把情况和猎头说清楚，因为情况太复杂，我怕说不清楚，目前和猎头之间的联系还是比较清晰的，按照正常的程序再走，要不要打乱这个，让猎头帮忙想想办法？ 等高人 顶 继续 看地区了，我们这儿是持绑定满一年，再签的话自动给你非绑定的 看地区了，我们这儿是持绑定满一年，再签的话自动给你非绑定的
多事之秋 发表于 2011-2-23 14:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我已经换非绑定两年了，只是不知道这个时候换工作在试用期内去延签还会给我这个签证么。。。 我已经换非绑定两年了，只是不知道这个时候换工作在试用期内去延签还会给我这个签证么。。。
八宝如意紫金钩 发表于 2011-2-23 15:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没看清楚，只会越给越好吧 {:5_381:}
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