德国人的关系学
本帖最后由 shutianli 于 2011-2-26 12:58 编辑与国内的朋友聊起在德国找工作，轻叹自己认识的公司主管不多，门路不够广。朋友觉得奇怪，难道在德国也要讲关系吗？
事实的确如此，德国人也把人际关系视为提高社会生存能力的一个重要元素。在德国政府为移民提供的课程当中，就有一个话题叫“维生素B”，这“B”就是德文“关系”(Beziehung)的第一个字母。(南方都市报www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
以公正得近乎死板著称的德国人，实际上经常会因为熟人介绍、对方的背景或者仅仅投个眼缘，就会网开一面，行些小方便。德国大小制度的设置都过于严谨，往往从最坏打算出发，因此办事、审核程序繁琐、耗时多，甚至一刀切拒之门外，这样的弊病在行政和商业领域都存在。面对这种情况不但要办事的人怨声不断，连提供服务的一方也不胜其烦。因此，只要风险不大，人们在处理事情的时候，往往乐意省去一些累人累己的环节，关系的存在就是其中一个降低风险的可靠办法。德国人珍惜自己的信誉度，也推己及人地相信自己的朋友和熟人，这无形中使关系在这个社会有了力量。(南方都市报www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
对于外国人来说，关系无疑是一个弱项。因此有一些德国本土的达人主动伸出援手，利用自己的社会关系，去帮助外国人解决居留、权益等方面的问题。(南方都市报www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
然而关系在德国无论再有用，也只是一种润滑剂，可以方便行事，但真正起决定作用的还是利益和法律，出了这两条界线，关系就鞭长莫及了。一个朋友想找工作，但学的东西有点儿冷门。她认识市政府负责管理企业的第二行政官，这位行政官也赏识她，亲自将她的资料送到市里各大企业老板的手上。可惜这层关系解决不了学非所用的问题，她只比一般的求职失败者多得了一点点———各老板亲笔签名的婉拒信。行政官对此也无可奈何，政府无权干预企业的任何商业决定。
在德国也有更强势的关系，企业老板对市政府的官员可以不屑一顾，但如果出面的是联邦经济部长，那可就不得不慎重考虑了。只是经济部长运用起自己的影响力时，也得万分小心，以免引火烧身。经济部一位前任部长就曾经替自己儿子的公司写过一份推荐信，落款是经济部长某某。结果这份推荐信后来被媒体曝光，部长赶忙申辩，这只是一封私人信件，算不上滥用职权。申辩很快被驳下来，私人信件只应有个人签名，同时写上经济部长的头衔，这层关系就用过头了。最后，部长只好提前下岗。不过，尚存的社会关系依然让他过着不错的日子。
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