我不是笨猫
发表于 2011-3-3 21:08
是的,我本来的确是非常喜欢BASF,还为它放弃了两个对我感兴趣的小公司,主要是对它的几个技术非常感兴趣 ...
wteagle 发表于 2011-3-3 11:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你被据了吗?申请研发部什么部门啊。他们有时候是故意在给你施加压力的,有时候感觉不好,也许结果是好的啊。list上的人没都去也许是临时有事请的,很多事说不好的,别这么早下结论啊
我不是笨猫
发表于 2011-3-3 21:10
BASF的面试是当场给结果的,Interviewtag的最后几个人闭门开会,然后开门就是通知最终结果了,倒是省了等 ...
wteagle 发表于 2011-3-3 16:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
晕啊。。。。。这我真不知道。。。。
Jsu
发表于 2011-3-3 21:24
本帖最后由 Jsu 于 2011-3-3 20:28 编辑
BASF的面试是当场给结果的,Interviewtag的最后几个人闭门开会,然后开门就是通知最终结果了,倒是省了等 ...
wteagle 发表于 2011-3-3 16:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
应该不是这样,我也去se面过一次,1周之后电话拒的,后来知道这个位置要了一个美国薄厚的德国人
lz这次看来像有些人所说,basf一开始就是准备玩人的,就是看看你做啥的,开始就没打算给奥佛。总的来说我们中国淫面试基本都分母了
我不是笨猫
发表于 2011-3-3 21:26
看来像有些人所说,basf一开始就是准备玩人的,根本没打算给奥佛。我们中国淫面试基本都分母了
我 ...
Jsu 发表于 2011-3-3 20:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呃。。。。。。。认识人中很多在basf工作的,中国人。。。。。。。
Jsu
发表于 2011-3-3 21:32
呃。。。。。。。认识人中很多在basf工作的,中国人。。。。。。。
我不是笨猫 发表于 2011-3-3 20:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这些中国人里面,在鹿港se的多吗?其中搞核心研发的博士又有多少捏?。。
我不是笨猫
发表于 2011-3-3 21:52
这些中国人里面,在鹿港se的多吗?其中搞核心研发的博士又有多少捏?。。
Jsu 发表于 2011-3-3 20:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不知道了,我个人觉得,毕竟人家是德国公司,防着外国人也很正常。反过来想,如果是一家中国公司,你是不是也会小心日本人,韩国人,还有其他的外国人,甚至台湾人呢?所以我觉得这也没什么的,想做核心,在国外基本上可能性不大,还是回国的好。但是如果只是一般的研发型工作,我觉得也没什么啊
吃花生的大灰狼
发表于 2011-3-3 22:04
负责的告诉你,我认识一个人,就是本来搞研发,后来去了marketing,因为很多市场和销售需要懂技术 ...
我不是笨猫 发表于 2011-3-3 20:06 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这是了解BASF的人。{:5_370:}
在BASF这样的例子很多,夸专业一点点都不稀奇{:5_326:}
吃花生的大灰狼
发表于 2011-3-3 22:06
不知道了,我个人觉得,毕竟人家是德国公司,防着外国人也很正常。反过来想,如果是一家中国公司 ...
我不是笨猫 发表于 2011-3-3 20:52 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
正解,就是这个道理,人家防着外国人是可以理解的。{:5_326:}
换我,我也防。{:5_383:}
little-fox
发表于 2011-3-3 22:23
呵呵,今天去面试,也被问到相关中国的问题,
面试官问现在的学生生是不是需要规定时间回国,和留学期 ...
computerfool 发表于 2011-3-3 00:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
俺觉得这些问题还是正常的吧,因为他们要考虑你是不是哪天就突然必须回国了,能不能一直干下去之类的呀~
jasmin1285
发表于 2011-3-3 22:25
很负责任的说一句,BASF鹿港的搞研发的中国博士还蛮多的。而且公司也绝对没有要防中国人的意思。恰恰相反,因为中国市场正在大力扩张。公司想的更多的是怎么招到更多的优秀的中国人!
这样的公司邀请任何人去面试都是很严谨的,绝对不存在玩哪一个人。要知道这样的一圈面世下来,公司本身付出的人力物力的代价是很大的。哪有那闲工夫瞎折腾。{:5_352:}
前面有人说的很对,专业很强未必能进,要有专业且情商高的人才更容易进。