大公司会根据你的给出的Gehaltsvorstellung的数字定工资吗？
本帖最后由 doudoulove 于 2011-3-6 17:56 编辑RT. 不知道大公司会根据我自己给出的数字定工资还是对这个职位本身有个标准的工资价位？如果自己给出的较低，最后拿到的工资会高些吗？也就是自己给出的Gehaltsvorstellung 是HR给工资的依据吗？
哪位大侠对此有经验？ 本帖最后由 jackydeng 于 2011-3-6 18:04 编辑
对于大公司我只有一次经验...
上次报了40小时工作时间的期望值，最后对方给出的是35小时工作时间的报价，算成12月的总额比40小时的还多一点点...拿到合同之后，发现那个职位是有一个固定的Entgeltgruppe的，但是刚进去是比那个EG低几档，随着你能完成的工作的覆盖度，你的工资也会涨，但是估计最多涨到那个职位的最高的Stufe吧。
所以，给大公司报价，也不用太客气。我感觉最后对方给你多少钱，主要是跟职位相关，同时也跟面试的时候HR以及专业部门对你的评估有点关系... 本帖最后由 doudoulove 于 2011-3-6 18:29 编辑
多谢ls的分享～～～也就是说他们有自己的标准，如果我的期望值给的较低，也会按照他们的标准走？ 不知道哦...希望吧... 对于大公司我只有一次经验...
上次报了40小时工作时间的期望值，最后对方给出的是35小时工作时间的报价，算 ...
jackydeng 发表于 2011-3-6 18:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恭喜收到合同啦，不过貌似IGM走13月的吧 回复 5# chinarenxj
谢谢 ^^ 我只是说算成12个月的总额比以前要求的40小时的报价都好一点，呵呵。
对了，IGM的话，是直接13个月，还是Urlaub跟圣诞节的钱是按照一定比例？ 回复 6# jackydeng
我只知道Bayern的。UG和WG加起来差不多月刚好月工资。去工作的不是Bosch，当时面试的时候是说Nov.发一半，来年Apr.发一半。不过Bosch都是来年Apr.直接发次双薪。
BW的不清楚。也可能同样是走IGM，企业不一样也发得不一样吧。
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