萍聚 › 德国工作 › 持有不限期的工作合同和公司绑定的工作签证,可以怀孕生孩子吗?

水果mm 发表于 2011-3-16 13:45

持有不限期的工作合同和公司绑定的工作签证,可以怀孕生孩子吗?

我现在持有不限期的工作合同和公司绑定的工作签证，到２０１３年就交满６０个月养老保险可以换长居了。老公的工资水平不够申请工作签证，于是就签家庭团聚了。我们现在计划要个兔宝宝或龙宝宝，我知道产假是从产前６周到产后２个月，这其间是拿全工资吗？如果产后想多休一段时间，我听说可以停薪留职，不知道这种情况我们的签证是否会有问题？是否需要通知外管局？

recycling 发表于 2011-3-16 13:49

mark

jackydeng 发表于 2011-3-16 13:54

mark

2011xx 发表于 2011-3-16 14:33

不懂帮顶

德国的产假还真是短哦

虫虫居 发表于 2011-3-18 20:59

sarah2007 发表于 2011-3-19 10:54

回复 5# 虫虫居
lz是不限期合同。
lz要不去婚版看看，那里有经验的人比较多

虫虫居 发表于 2011-3-19 10:58

Monica115 发表于 2012-2-18 21:44

mark

vimin2008 发表于 2012-2-19 20:21

可以跟MM说下，因为有朋友和你一样的情况。她说其实生完之后公司2年不能解雇你的，你受法律保护。
所以很多土耳其女人趁着2年当期又再生下一胎……

Monica115 发表于 2012-7-11 16:19

同问，合同无限期但是绑定签证正好在产假期间到期，这时候怎么再延签证呢？

另外mutterschutz期间是不是什么税和养老保险都不交啦？

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