面试时提问的问题
有一个小问题想问问大家，在面试时可以问公司到底有几个人竞争所申请的职位吗？？
一直不知道这个问题能不能问。。。 可以问
只是个人觉得意义不大
是你的总是你的
不是你的问了又如何？
如果一定想问
注意一下技巧
可以从相对无关的问起来
例如这个位置的招人流程是什么样子的 本帖最后由 ga6570 于 2011-3-18 11:58 编辑
其实就1到2个人面试的话他也会和你说还有很多。因为B都是这样装的。
当然，他问你有没有别的面试的时候你也可以说viele，即使你这这几个月就逮住这么一个面试。
就如好多人相亲一样，都要说句，其实我有好多人追的。。。。 其实就1到2个人面试的话他也会和你说还有很多。因为B都是这样装的。
当然，他问你有没有别的面试的时候你也 ...
ga6570 发表于 2011-3-18 11:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
上次面试的时候我被追问了三次是不是还申请了别的公司，还举了几个同行业公司的例子。我不明白他什么意思，只好老老实实说是的，不过我对你们公司尤其感兴趣，为什么呢……blabla，也不知道是福是祸{:5_389:} 我也经常被问是不是申请了其他公司，是不是有其他面试，也不知道这个问题到底有多重要？？ 这个问题不需要首先提出来。
一般在面试尾声的时候，对方会表态。
如果对方说两个星期内给你通知，那么就说明你的机会不是很大，也许还有别的Kandidaten，你可以考虑问一问，也探探对方的口风。
如果对方对你真的很感兴趣，那么经常就会问你还有没有别的公司的Kontakt之类的，这个时候你也需要照实说，不要玩过火...当然，真的有别的Zusage的话，也是给当前公司的一个压力，可以让他们很快决定是否要你。
我的一次经历，周四拿到一个zusage，周五去Bosch一面，面到差不多的时候告知对方我需要尽快选择，然后对方马上约了HR的另外一个主要人事马上简短面试，第二周周一就拿到zusage了。所以给对方一些压力也是很有效的，当然最好是真实的zusage，同时也要对方确实对你很感兴趣。
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