说不了德语，就用英文简历。不然浪费大家时间
回复 6# tirkew
没有，太紧张了，并且人家嫌我没经验。。。
从来都是英文简历。从来没准备过德语的简历。很偶尔偶尔写过德语的anschreiben。关键写英语快啊。德语写起来太傲人了。各种google。。。。而且不爱看英语简历的公司估计也不会太喜欢外国人申请吧
LZ 我不是打击你。 你的问题不在于用什么语言写。而在于很少有公司要只说英语的。不是没有。非常非常非常的少。 我想要非常国际化的工作才要你。我觉得如果你不是自身条件很好的话，又连对话都不行的话，基本上就够呛了。你要是德语真的特别不行，你就都英语写吧。先投个50封，看看有没有啥动静。
LZ 我不是打击你。 你的问题不在于用什么语言写。而在于很少有公司要只说英语的。不是没有。非常非常非常的 ...
瓷。。。 发表于 2011-3-23 23:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
lz理工类博士投研发没有那么高德语要求，只要瞄准大公司投基本没什么太大的负面影响
当然，一家之谈个人经验而已
lz理工类博士投研发没有那么高德语要求，只要瞄准大公司投基本没什么太大的负面影响
当然，一家之谈个人 ...
annis 发表于 2011-3-23 23:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得你说的这个不是特别有普遍意义。 首先，研发也分很多级别。 不是太核心的，我很难相信会要个说英语的。何必呢，人多的是呢。 大公司，怎么算大公司啊。 大公司也没用啊。 里边也基本都是说德语啊。 要不就是LZ本身技术很过硬，要不哪也用不着找一个说英语的外国人啊。我觉得比较靠谱的是国际项目的。 那些都是说英语的。 但是也有个别人，德语不好也找到工作的。 但是那也经济危机之前的事了。 博士头衔本身，我觉得也不是太说明什么问题。 也要看他的领域，现在是不是热点。他的经历涉及到的工作环节，现在是不是热点以及他本人对于这个环节的经验是不是充分。总之我觉得，纯英语，是个很大很大的劣势。
投简历用英语没关系，但是，最好还是要是要有一些基本的德语基础。
即将进去的部门(大公司，部门都是工程师)的Leiter说，之前也进了个完全不会德语的英国人。刚进来非常麻烦，因为作为工程师大多数英语都不是那么特别好，开会的时候不方便为了一个人变成英语会议。后来此人非常努力的学习德语......所以，感觉在德国工作，最好还是要有一些德语基础，不然就算进去了也还是要去学，而且到时候学的压力还很大。
本帖最后由 annis 于 2011-3-24 00:03 编辑
我觉得你说的这个不是特别有普遍意义。 首先，研发也分很多级别。 不是太核心的，我很难相信会要个说英语 ...
瓷。。。 发表于 2011-3-23 23:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我说过我是个人经验，此外，核心研发不是想象中那么难进的，
我就是理科申请研发，德语很烂，英语面试的，面试中对方还强调对我的德语并不要求（在问了我几个德语问题，我回答错误的情况下）
大公司是宽泛了点，但是几个数得着的其实看他们招聘风格就知道了，美加背景的都是要英语为主，德语真的不要求，比如GE的研发中心，英语好绝对比德语重要。还有飞利浦，很多研发职位都是直接指明英语要求的，德语都不提。当然，看专业，lz的专业是蛮吃得开的，德语不会成为多大障碍。博士头衔确实只是个敲门砖，但是基本上能到了毕业拿学位的，简历上肯定还是有亮点的，理科有文章，工科有项目，只要去应聘对口的专业，很少有公司会死卡一个德语水平的。
投简历用英语没关系，但是，最好还是要是要有一些基本的德语基础。
即将进去的部门(大公司，部门都是工程师 ...
jackydeng 发表于 2011-3-23 23:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实，关键点在于lz是针对求职的要求来问的，入职以后肯定应该多少加强德语水平的，但是求职来说，只要公司看中一个人的专业水平（尤其是工作对于语言要求并不高时），那么德语的要求不会是个硬门槛的。当然，缺点就是一般这类公司都是国际化大公司，所以求职选择范围会小不少。
我说过我是个人经验，此外，核心研发不是想象中那么难进的，
我就是理科申请研发，德语很烂，英语面试的 ...
annis 发表于 2011-3-23 23:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}你们认识？