莫莫莫 发表于 2011-3-22 09:34

关于国内公司派回德国工作和长居的问题

目前有一个在国内某集团公司实习数月考察合格后即派回德国工作的机会。
由于面临签证和长居问题，诚意请教：是否有人了解由国内公司外派到德国工作的机制？包括工资，完税，签证方面可能面临的潜在问题？
因该集团在德国某中小型公司有很大份额投资，因此在强烈要求下也有可能直接由该德国公司招聘纳入该德国公司编制。但集团公司希望仍属集团编制，这样对工作的方便和忠诚度都更好。
我在德国学生签证已超过八年，对于长居要求了解不多，听说学生时期可折合一半，不知真假和具体操作？
属国内集团编制，派回德国工作的话（具体方式未知，因该集团在德国还没有办事处或分公司，工作应该在其投资的德国公司进行），工资由国内开，是否对长居的“5年缴纳税金和养老金”有效？从取得长居的角度，有没有必要一定要求由德国公司招聘？
若有可解答一二，不胜感激！

annie_1980 发表于 2011-3-22 09:44

我认识的国内派过来,养老都在国内交的,在德国不交养老,所以无法拿长居.有的还是拿公务护照出来的,更没戏.

下雨的天空 发表于 2011-3-22 09:49

同意楼上的说法
要申请德国长居，最主要的条件就是交足60个月的Rentenversicherung
如果雇佣关系在中国，这一条件就很难符合了

莫莫莫 发表于 2011-3-22 09:54

我认识的国内派过来,养老都在国内交的,在德国不交养老,所以无法拿长居.有的还是拿公务护照出来的,更没戏.
annie_1980 发表于 2011-3-22 09:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

谢谢回复！
不是拿公务护照的。你认识的也许是国内派来短期工作一两年。这个工作需要长期（至少3-5年）在德国工作，也是集团要求。所以可以要求其采用对我取得长居有利的工薪方式，只是具体我该如何要求不了解。也听说即使是外派来德工作的，也逃不过个人所得税，否则德国政府也不会给签证？既然如此的话，多交项养老金也多不了多少成本。
另外，我还担心集团在德国没有分公司和办事处，有“资格”外派人员过来吗？

莫莫莫 发表于 2011-3-22 09:58

同意楼上的说法
要申请德国长居，最主要的条件就是交足60个月的Rentenversicherung
如果雇佣关系在中国， ...
下雨的天空 发表于 2011-3-22 09:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


有关学生时期减半折算的传言完全没有根据？实习期也不算？不过我都无法确定实习期有没有给我代缴养老金。

如果完全不算的话，倒也释然了。只要让国内工资开足够就行了。

下雨的天空 发表于 2011-3-22 10:07

有关学生时期减半折算的传言完全没有根据？实习期也不算？不过我都无法确定实习期有没有给我代缴养老 ...
莫莫莫 发表于 2011-3-22 09:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


学生时期减半折算是存在的，也就是说，如果你在德国上了8年学，那你就等于在德国居住4年了，还差1年就符合申请长居的条件。

但居住时间只是其中一个条件，尽管你满足了这一条，没有60个月的Rentenversicherung，一样白搭。

如果你在德国经常打工，或者实习，可能会缴纳一定的Rentenversicherung, 但一般来说是远远不足够的，如果你想知道具体你已经缴纳了多少，还差多少，可以向有关部门索取一个清单。具体是哪个部门我忘了，外管局当时跟我提过，但我没记住{:2_227:}

下雨的天空 发表于 2011-3-22 10:11

回复 5# 莫莫莫


我个人也觉得，其实钱比长居来得实在

因为德国长居只要离境好像超过6个月就无效了

所以我也一直没有特别费尽去申请这个东西，觉得时机到了，有就有，没有也罢了

莫莫莫 发表于 2011-3-22 10:16

学生时期减半折算是存在的，也就是说，如果你在德国上了8年学，那你就等于在德国居住4年了，还差1年就 ...
下雨的天空 发表于 2011-3-22 10:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

真是有些愁。看来这个减半折算不靠谱。
也许我应该完全不考虑长居问题。这个工作虽说单方面要求我长期，但做不好踢掉也是可能的，国内公司的风格。也就看在投资方背景和国内的本地背景，这工作有很大的个人发挥空间，做得好了，也许光业务奖金就能超越工资，做得不好，过一年T掉也是可以想象。光论风险的话其实是真不小。

莫莫莫 发表于 2011-3-22 10:26

回复莫莫莫


我个人也觉得，其实钱比长居来得实在

因为德国长居只要离境好像超过6个月就无效了
...
下雨的天空 发表于 2011-3-22 10:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

是啊，因为这一条限制的存在，我也不想花太大成本追求长居。但长居也算一个失业保险。某种程度上，这个工作就是个赌博，放弃了传统的在大公司实习-工作的轨迹。但对于想成就个人事业的来说，又是个不容错过的机会，有没有能力和运气拉出来遛遛。即使跑西门子，戴姆勒上班，作为中国人升职机会太少，在一个流水线的某一个极小的部分长期做重复工作，也觉得让人窒息。

莫莫莫 发表于 2011-3-22 16:52

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