哦。我还以为lz跳槽了，原公司又要你回去呢。唉，我的语文啊。当我前面的没说
fusion 发表于 2011-3-25 15:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是没错
我觉得我语文也比较烂了 已经。。。
回头草啊，还是别吃了吧
sossos 发表于 2011-3-25 15:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉，原来走的时候也是关系很好的走了。就是想换个行业。不过的确是回头草的说。要是去了 估计会呆住一定时间，否则不好解释
你的老板也马上给你涨工资了啊，是高兴的事，鱼和熊掌不可兼得，没必要发泄的。
stefenlin 发表于 2011-3-25 15:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还没通过工会呢。而且涨的话还是比另外一个公司少15%。实际上，钱已经没有算考量范围了。。。。（这都是理智说得话，心里想的是，我靠，少了不少银子啊），
本帖最后由 money-money 于 2011-3-25 18:31 编辑
以跳槽为借口在德国来谈涨薪水，是比较伤人品的....
一般的德国公司都有每个年或者6个月Mitarbeitsbesprechung, 基本达到目标的话，涨薪水是合理要求。不包括用跳槽来威胁的............呵呵
虽然比较出乎常理，但总比再跳回去要好点
原来的公司好执著.... 拒绝了两次了，以不确定能否长期commit为理由，谁知道刚刚又写了一封信过来说我们理解，但是如果你想短期的也工作一阵时间，我们也完全欢迎。 为了这个执著劲可真感动阿~
不过还是铁了心留吧。
原来的公司好执著.... 拒绝了两次了，以不确定能否长期commit为理由，谁知道刚刚又写了一封信过来说我们理解 ...
raymanxxx 发表于 2011-3-25 20:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很好奇，你辞职的时候原来那公司怎么没往死地挽留你啊
以跳槽为借口在德国来谈涨薪水，是比较伤人品的....
一般的德国公司都有每个年或者6个月Mitarbeitsb ...
money-money 发表于 2011-3-25 18:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我还是比较鼓励各位同学多参考一下自己的市场价值，然后定位的。
虽然说这种情况的确比较难处理，但是如果的确合情合理，我个人认为是应该动手的。
比如这次老板听了情况看了证据，就很客观地说，我们这里涨到对方给你开出的这个条件，是5年后的事情，但是我们理解你的压力并且明白你的价值。所以我们尽力给你升一下，请你慎重考虑。而且请记住，这种情况估计是一辈子只有一次，如果再提出来估计可能就会穿帮了。不过这次的变化，我全力支持你，也希望你能留下来，虽然这次的工资不能涨到对方的高度，但是能保证你在以后的3年内有必较好的发展空间。(因为我说长期5~10年看，我不打算留在德国)
很好奇，你辞职的时候原来那公司怎么没往死地挽留你啊
fusion 发表于 2011-3-25 20:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
当时情况比较复杂，多少跟政治有点关系。这次这个组都是当时很要好的同事新组成的，实话说，我也真的很吃惊，另一方面估计的确是缺少人手。其实拒绝他们的诚意，感觉真的有点难受。因为当时我离开的时候也是这个同事的老婆帮我介绍的下家。唉……
比如这次老板听了情况看了证据，就很客观地说，我们这里涨到对方给你开出的这个条件，是5年后的事情，但是我们理解你的压力并且明白你的价值。所以我们尽力给你升一下，请你慎重考虑。而且请记住，这种情况估计是一辈子只有一次，如果再提出来估计可能就会穿帮了。不过这次的变化，我全力支持你，也希望你能留下来，虽然这次的工资不能涨到对方的高度，但是能保证你在以后的3年内有必较好的发展空间。(因为我说长期5~10年看，我不打算留在德国)
raymanxxx 发表于 2011-3-25 20:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你可真够坦诚的，连不打算留在德国都告诉老板:-)