我看公司的意思就是不想给我出abfindung，才答应能给我暂时留在单位至少到年末的时间。
Ladamandis 发表于 2011-3-31 15:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
据我所知， abfindung不是必然的，即使公司炒你也可以不给abfindung的。
现在形势这么好，找好工作走人就是了。至于赔偿能有就有，没有就算了。
觉得LZ能力蛮强的， 现在形势不错，找个工作应该是不成问题的。
虽然两年的Trainee做完不能得到计划中的职位有点遗憾，但是Trainee也一定不是白做的，对于你的能力培养肯定是一个Pluspunkt.
放宽心，前途广阔呢。
handel mit deinem Arbeitgeber, ob es moeglich is, einen Freistellungsvertrag abzuschliessen:
1. kriegst du sofortige Freistellung, somit du genugende Zeit hast, weiter zu suchen, vorbereitet auf Bewerbungsgespraeche...
2. versuch solange wie moeglich, deinen offiziellen Arbeitsvertrag zu behalten. Bis dahin, erhaeltest du dein Gehalt ganz normal, plus Kuedigungsfrist. Das ist auch anderer Form der Abfindung.
3. vorsichtshalber, erkuedig mal beim Arbeitsamt, ob eine Sperrzeit vorkommt zu solchen Fall
新开帖子吧，记得找工作的时候工作版给了我很大的帮助，把我的不幸遭遇写出来，不敢说回报谁，更何况如今我 ...
Ladamandis 发表于 2011-3-31 14:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主。想问下你在的公司大概什么规模。呵呵。
handel mit deinem Arbeitgeber, ob es moeglich is, einen Freistellungsvertrag abzuschliessen:
1. kri ...
xulan9cn 发表于 2011-3-31 16:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
第三点没看明白，能具体用汉语解释一下么?
我这种情况，没有任何迹象的，合同也没有变化的，只是领导内部说要我找工作的，现在就可以去arbeitsagentur报道？
楼主。想问下你在的公司大概什么规模。呵呵。
zwj1124 发表于 2011-3-31 17:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
ag. 400-500人在德国。
第三点没看明白，能具体用汉语解释一下么?
我这种情况，没有任何迹象的，合同也没有变化的，只 ...
Ladamandis 发表于 2011-3-31 19:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
终于可以写中文了。
第三条是说，在正式签Freistellungvertrag前，先去Arbeitsamt咨询一下。因为自动辞职的有Sperrzeit三个月，好像。你这种情况理论上不属于自动辞职，所以详细说明你的情况。很多Arbeitzamt认为签Freistellungsvertrag出于双方自愿，属于自动辞职。这点签合同前也要跟你的Arbeitgeber说明白。因为Arbeitgeber要给Arbeitsamt一个你失业的证明。
总之，就是要表明你不是自动辞职，而是被辞退。
Freistellungsvertrag算是解决办法之一。前提是双方协商得好，能保证你的最大利益。
现在就业市场情况不错，抓紧时间找工作比赖在那个早晚要走的位子更为上策。而且这期间找工作，你的身份还是angestellt，比失业在先的人至少名誉上还好听点，心理上底气也足点。
纠正下，前面写错了，如果跟公司签Freistellungsvertrag的话，你的Arbeitsvertrag就无效了，也没有Kuedigungsfrist一说了。所以，Freistellungsvertrag里的时间长短很重要。比如你跟公司谈得好，sorfortige Freistellung bis zum Ende August（例如），那么到8月底前你都是公司的正式员工，但是马上就不用去上班，有充分的时间找工作，准备面试，还每月照拿钱。
另外，公司为了节省开销，也可以在这个合同里加入奖励机制，比如，如果早于8月找到工作，举例5月，那么公司还支付余下几个月你正常薪水的50%，60%...
总之，所有条款都是freie handlungssache，就看你怎么跟公司谈。准备充分，据理力争，争取自己最大利益。
楼主是不是太缺乏自信了。有两年工作经验，年富力强的年纪，一片大好的经济形势，有9个月的找工作时间。这些加到一块，我觉得你应该几乎没有压力，反倒可以尽情享受9个月拿工资却没有工作压力的美好时光，这种机会估计你以后不会有了。