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› 要不要回原来的部门给不在岗位的同事做VERTRETUNG ?
moinmoin1
发表于 2011-4-1 21:13
回复 9# goodgut
新部门的LEITER 也是大部门的LEITER ( 新部门是他的直辖部),如果他发话我要做什么,我只能接受的。不然,被扣上诸如没有团队合作精神, 不听从领导指挥等帽子就不好了。
jsn
发表于 2011-4-2 08:06
在德国搞人际,eskalieren 这个词很重要。别自作主张。
moinmoin1
发表于 2011-4-2 08:28
回复 12# jsn
eskalieren 是扩大之意,比如战争,冲突升级。 不知道你说的是什么意思。
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要不要回原来的部门给不在岗位的同事做VERTRETUNG ?