moinmoin1 发表于 2011-4-1 21:13

回复 9# goodgut

新部门的LEITER 也是大部门的LEITER ( 新部门是他的直辖部),如果他发话我要做什么,我只能接受的。不然,被扣上诸如没有团队合作精神, 不听从领导指挥等帽子就不好了。

jsn 发表于 2011-4-2 08:06

在德国搞人际,eskalieren 这个词很重要。别自作主张。

moinmoin1 发表于 2011-4-2 08:28

回复 12# jsn

eskalieren 是扩大之意,比如战争,冲突升级。 不知道你说的是什么意思。
页: 1 [2]
查看完整版本: 要不要回原来的部门给不在岗位的同事做VERTRETUNG ?