abba 发表于 2011-4-2 13:02

~~~问个合同上的问题！~~~

收到合同了，上面在工作开始日期后有句话，Vor seinem Beginn ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen. 虾米啊？是说从签字那天开始到正式开始工作这段时间不许解约吗？！那如果期间找到别的工作咋整？
还有，probezeit是6个月，在这期间不想干了，得提前几天解约？有人说1周，有人说1月。合同上说按§4来办，是个啥？
谢啦谢啦~~

黑爷。 发表于 2011-4-2 13:19

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yoyoyo 发表于 2011-4-2 13:40

我的理解是工作开始之前不用安正常程序Kun, 随时都能kun
试用期kun的时间按第4条，那你就看看第4条是啥

abba 发表于 2011-4-2 14:22

楼上说的似乎有道理！

adgjl 发表于 2011-4-2 17:22

我的理解是工作开始之前不用安正常程序Kun, 随时都能kun
试用期kun的时间按第4条，那你就看看第4条是啥
yoyoyo 发表于 2011-4-2 14:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你理解错了。

这条的意思是工作开始之前不得提出Kun。也就是说最早要在上班第一天kun。很多公司都是这样规定的。有些公司还会详细规定，工作开始前非要kun的话，这种情况下需要赔偿多少。

这里的正常(ordentlich)情况是指，如果是由于疾病等原因可以在上班之前kun。

abba 发表于 2011-4-2 18:22

你理解错了。

这条的意思是工作开始之前不得提出Kun。也就是说最早要在上班第一天kun。很多公司都是这 ...
adgjl 发表于 2011-4-2 18:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    假如这工作开始于5月初，是不是期间再有别的工作，最早也只能在6月初在别的公司入职了？

adgjl 发表于 2011-4-2 21:16

看合同规定了，比如如果规定辞职必须提前一个月并且到月底的话，那么5月1号辞职和5月30日辞职效果都是6月底辞职生效。
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