haeschen 发表于 2011-4-15 13:44

这个。。。。。悲摧的孩子。。。。。姐抱个
lisa.fish 发表于 2011-4-15 14:39 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    真滴素很变态阿,本来内部错误后,应该3月29号我可以重新去上班的,结果他们又出了个错。。。。
也就是说,本来我4月有3天假期,等于说其实跟现在比起来只要我3月29号上一天班后就可以多拿4天工资,结果现在这样我有苦都没处诉。。。。。{:4_297:}

haeschen 发表于 2011-4-15 13:46

那我今天得把大箱子打开,兜底翻,看看我还藏了什么
lisa.fish 发表于 2011-4-15 14:40 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    你家像个藏宝箱{:4_301:}

lisa.fish 发表于 2011-4-15 13:47

不是我没长心眼,是那时候真的请不出假,而且本来正常情况下我应该是可以3月补假的,结果因为他们 ...
haeschen 发表于 2011-4-15 14:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那我真没经验了。。。。我一般到2月就把假都请光了

lisa.fish 发表于 2011-4-15 13:52

有一点,比如炒人的时候。。。
haeschen 发表于 2011-4-15 14:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好吧。。。。{:4_291:}

lisa.fish 发表于 2011-4-15 13:54

真滴素很变态阿,本来内部错误后,应该3月29号我可以重新去上班的,结果他们又出了个错。。。。
...
haeschen 发表于 2011-4-15 14:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果是公司的错误,那就要指出喔,看看人事部有没有办法吧

maoxiong 发表于 2011-4-15 14:12

回复 1881# haeschen

该强硬的时候还是要强硬,我觉得既然4月1号没上班时人事部的问题。这3天必须要回来。
前面的8天可能希望不大。是你自己送掉的,你由于工作无法请假的时候,应该事先提出的。

haeschen 发表于 2011-4-15 14:20

那我真没经验了。。。。我一般到2月就把假都请光了
lisa.fish 发表于 2011-4-15 14:47 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    我没拿过urlaub{:4_302:}

haeschen 发表于 2011-4-15 14:21

如果是公司的错误,那就要指出喔,看看人事部有没有办法吧
lisa.fish 发表于 2011-4-15 14:54 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    我betreuer说他帮我去搞定{:4_279:}
反正法律条文我查好了,他搞不定我就自己出马。。。。

haeschen 发表于 2011-4-15 14:25

回复haeschen

该强硬的时候还是要强硬,我觉得既然4月1号没上班时人事部的问题。这3天必须要回来。
...
maoxiong 发表于 2011-4-15 15:12 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    我跟你看法正好相反拉。
为毛说是我自己送掉滴咧?前面8天符合BUrlG里所说的因为合同结束而无法行使度假权的情况,所以他们应该要付我钱的。
后面3天肯定没希望的。因为他们的错误影响了合同开始的日期,而间接导致我少拿了假。但素他们木有任何理由要赔给我,我合同的确是从4月4号开始滴。。。。。{:4_283:}

maoxiong 发表于 2011-4-15 14:37

我跟你看法正好相反拉。
为毛说是我自己送掉滴咧?前面8天符合BUrlG里所说的因为合同结束而无法行 ...
haeschen 发表于 2011-4-15 15:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

你得先看合同,urlaub那个clausel应该有注,没有再看BUrlG。如果合同由注明比如这样就行
If paid leave is not taken by the Employee for any reason attributable to the Company, or if the Company and the Employee so agree, compensation calculated according to the average pay rate of the Employee of that year may be paid to the Employee.
页: 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 [189] 190 191 192 193 194 195 196 197 198
查看完整版本: 奉旨来开新水楼~~~