Beijing@2008 发表于 2011-4-11 22:12

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本帖最后由 Beijing@2008 于 2012-9-25 18:50 编辑

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superklug 发表于 2011-4-11 22:19

你确定他当时没写错？
你简历上写的月薪还是年薪？面试的时候问的月薪还是年薪？
面试时有没有讲清楚一年付多少个月的工资？

jackydeng 发表于 2011-4-11 22:25

收到的合同比自己期望的工资少了3k，但是觉得也不是很大关系。所以就签了合同，寄回了公司。然后就给头写了 ...
Beijing@2008 发表于 2011-4-11 23:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    {:5_371:} 这个误会就很郁闷了......你还是开诚布公的跟你的头儿说一下吧，最好电话，如果确实他们给的是这个数字，电话里面也比较有回转的余地。坏印象应该说不上，这个事情还是要搞清楚，如果是我的遇到这个事情的话，虽然还是去上班了，但是心里始终会有根刺...

Antje 发表于 2011-4-11 22:32

肯定要说，而且很坦白的说。

我跳槽到这家公司的时候，就是谈妥工资，拿到了provisorisch的合同，辞职，然后等正式合同（因为Betriebsrat的缘故时间很长），拿到合同我发现怎么算也算不出前面说的那个数字（有Zielsetzung还有一堆福利），于是自己琢磨了很久，后来假设了13个月的工资才发现那样吻合了，但是合同上面没有写出来。我马上给现任上司写了邮件，说了这个问题，后来他说内部核对一下，还找了HR和Buchhaltung的人和我一同打电话，最后大家发现13个月工资没写上确实不清楚，把这一条加上去的。

一定要跟上司说清楚，尤其是已经谈好的工资，既然已经谈妥了，就应该争取自己的利益；这样不仅不会有什么坏印象，反而表示你在工作中该坚持的也会坚持，只会有positiv的效果。

fusion 发表于 2011-4-11 22:38

这不是钱多钱少的问题。而是一但有misverstandnis要弄清楚，以后工作中也是这样。所以我觉得要提，要核实。不会留不好的印象

Beijing@2008 发表于 2011-4-11 22:43

回复 2# superklug


    谢谢你的回复，我当时说了的是年薪，而且他还用比记下了，就写在我的简历上。我们没有说月薪。就只说了一个年薪。应该是讲的很清楚地了啊。。不知道咋回事。

Beijing@2008 发表于 2011-4-11 22:47

谢谢大家的回复，我还担心是不是秘书给搞错了，因为秘书和我工作的地方不在一个城市。

johndoe 发表于 2011-4-11 22:58

谢谢大家的回复，我还担心是不是秘书给搞错了，因为秘书和我工作的地方不在一个城市。
Beijing@2008 发表于 2011-4-11 23:47 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    跟老板当面谈清楚吧，没什么好拖的

自己去之前先打打草稿，123该怎么说

花花的蜗牛 发表于 2011-4-12 13:24

现在给你的钱也说的年薪么？你把所以福利都加上了咩。。我当时说的月薪，因为我知道公司会有第13个月，所以说的月薪。后来他们给的月薪比我要的低，但是钱给的不止13个月，算下来，差不多就是我要的钱数。

Token 发表于 2011-4-12 13:31

现在给你的钱也说的年薪么？你把所以福利都加上了咩。。我当时说的月薪，因为我知道公司会有第13个月，所以 ...
花花的蜗牛 发表于 2011-4-12 14:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

第13个月的工资和weihnachtsgeld一样吗？
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