X京 发表于 2011-4-12 09:18

培训阶段的困惑，干活速度应该怎么把握？

我今年2月份开始工作，接触全新的行业和软件，从0开始学习，考证书。应该说我的学习速度还算不错，在同期和比我略早开始工作的同事里，我完成两个证书考试的速度是特别快的。之后我的部门的一把手给了我一些公司内部管理的小任务来练手（其他同事还在准备考试）。我估计我的进展速度也在这大头的预想之外。

不过最近碰见一个问题，因为这个任务属于他个人分配给我的，如果我有什么不清楚的地方需要讨论的都只能找他。但另一方面，这个任务重要级别肯定很低，而最近大头时间又超级紧。上周给他发过两三封E-Mail，说碰到一些问题必须和他谈一下才能继续了。他当时在外地，让我周四中午1-2点给他打手机，结果一直也没人接，估计是太忙了。后来我又补了一封Email，直到现在他还是没回。

换句话说，就是我已经将近一个礼拜没有什么事做，只能自己继续自学一些其他东西。我担心自己前后的效率相差太大，会不会让头有想法？但毕竟这个任务和头处理的其他事情相比肯定是不值一提，我觉得多催应该不太好。另外，自己干活的速度太快，会不会给其他人，特别是同级别的同事们压力，埋下什么隐患？不知道有没有过来人有类似的经验和建议？谢谢了

X京 发表于 2011-4-12 11:13

没有过前辈们有类似的经历么？难道大都一开始工作就每天忙到黑……

apple_like 发表于 2011-4-12 11:21

方便的话，楼主能不能请你短我下你考的是什么证书，谢谢了。

p.s.我自己没经验，也听说过有人在试用期活不够干的，8小时的活3小时就干完了，后来一直也顺顺当当的。楼主放轻松。

X京 发表于 2011-4-12 11:46

方便的话，楼主能不能请你短我下你考的是什么证书，谢谢了。

p.s.我自己没经验，也听说过有人在试用期活 ...
apple_like 发表于 2011-4-12 12:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

谢谢，我倒不是担心过不了试用期或者什么。主要还是想请教下职场里的这类需要注意的细节。俺老娘时不时絮叨说她这辈子工作特别认真，是好事也是坏事什么的。我就不知道在西方职业文化里，这些是否也需要注意和其他人尽量保持一致。

jackydeng 发表于 2011-4-12 15:10

谢谢，我倒不是担心过不了试用期或者什么。主要还是想请教下职场里的这类需要注意的细节。俺老娘时不时 ...
X京 发表于 2011-4-12 12:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    其实工作上有个误区，那就是工作做的太快。
公司都讲究合作，所以大家进度的协调度很重要。如果你做的太快，这样也会给其他人相当大的压力，其实不是很好。个人感觉，在表现出个人的Leistung的同时,还是要保持低调.

X京 发表于 2011-4-12 15:25

其实工作上有个误区，那就是工作做的太快。
公司都讲究合作，所以大家进度的协调度很重要。如果 ...
jackydeng 发表于 2011-4-12 16:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

谢谢建议啊。这就是我会担心的，刚开始的确是想好好表现，不过怕表现过头了有副作用。

德国足球加油 发表于 2011-4-12 16:00

...看过辛德勒名单吗? 里面有个波兰的土木工程师，表现过头了，结果马上就被爆头了。。。

sleod 发表于 2011-4-12 16:03

半年的活，2个月干完的都有，然后上网扯皮等死。。。。

X京 发表于 2011-4-12 16:09

...看过辛德勒名单吗? 里面有个波兰的土木工程师，表现过头了，结果马上就被爆头了。。。
德国足球加油 发表于 2011-4-12 17:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

   
半年的活，2个月干完的都有，然后上网扯皮等死。。。。
sleod 发表于 2011-4-12 17:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我觉得我也快了……{:5_357:}

jjviolet 发表于 2011-4-12 19:28

我的chef+mentor给我feedback的时候说，老板只关心结果，不关心过程。所以慢慢的做，做得精细就好。
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