求VW AC经验
论坛上最新的VW面筋蛮少，请求经历过的前辈指点阿！！！WOLFSBURG BESCHAFFUNG TRAINEE
1. 大概的流程?
2. 大概可供参考的题目?
3. 要注意哪些细节问题?
DANKE! 本帖最后由 songwei1604 于 2011-4-16 17:07 编辑
1. warm-up, 介绍面试官（通常采购部来3—4个，HR 1—2个），介绍流程;
2. 轮流自我介绍（2—3分钟），通常5—6个人一次AC
3. 面试者一起做一个CASE（Themen五花八门)，30—45分钟讨论，然后其中一个人做5—10分钟的Zusammenfassen, 面试官不提问，作空气状。。。
4.从2—3个Themen里选一个，30分钟准备，5分钟presentation, 没有讨论。提供纸笔，不做PPT，面试官继续作空气状。。。
5. 人品好的继续与采购部的人单挑，人品差的直接找HR报销车票。。。das war's...
PS.友情提醒：采购部去面试的都是老江湖，所以演戏无用，小组讨论的时候直接无视他们就好了。。。
Viel Erfolg 谢谢LS指点， 蛮有挑战性的， 尽力拼一把咯;)
跟squeaker上的德国佬的面筋看来类似:
"..... bei mir wurden 1 Gruppen Case, 3 einzel Cases und 1 Präsentation verlangt. Das ganze zieht sich über den ganzen Tag mit direktem Feedback. Die Präsi war Vor- und Nachteile einer Inhouse-Beratung, der Gruppen Case war die kurzfristige Schließung eine Möbelfachgeschäfts aufgrund Kostenprobleme und ein Case war die Produktionsverlagerung eines Kurbelwellenherstellers in Niedriglohnländer.
Nach der Mittagspause durften dann einige nach Hause gehen. Die, die übrig sind erwarten dann noch weitere Gespräche (Cases + LL-Fragen).
Das eigentliche Assessment Center begann mit einer kurzen Vorstellung der Bewerber und der VWler, dann eine Präsentation von VW Consulting. Die Möglichkeit für weitergehend Fragen wurde erwähnt, jedoch gleichzeitig deutlich gemacht, dass solche gar nicht mehr in den Zeitplan passen. überraschenderweise wurden dann auch keine gestellt, obwohl durchaus nicht alle möglichen interessanten Punkte behandelt wurden (Wird überwiegend in Wolfsburg gearbeitet? Auf welche Hierarchiestufen wird üblicherweise in eine Linienfunktion gewechselt? Wie sieht das Verhältnis zu Porsche Consulting aus?).
Dann folgten eine Gruppenarbeit, eine Präsentation und zwei Fallstudien-Gespräche (s.u.) für den Vormittag. Morgens erfuhr man auch, dass die Gespräche bereits nach dem Mittag beendet sein könnten, was dann auch für zwei Drittel der Bewerber der Fall war. Im Einladungsschreiben hieß es lediglich "Ende voraussichtlich 17.00 Uhr". Das Mittagessen bestand aus belegten Brötchen und Broten, die tatsächlich vollständig aufgegessen wurden. Komisch - dass Bewerber mittags Heißhunger entwickeln, wenn sie nicht wissen, ob sie den Nachmittag noch vor Ort verbringen werden, habe ich noch nicht erlebt. Lag's vielleicht an der Menge?
Ablauf des Interviews
Insgesamt waren es sechs Bewerber, was nach Aussagen der Offiziellen der übliche Wert ist. Das Auswahlverfahren begann mit einer Gruppendiskussion mit allen Teilnehmern. Dafür waren 30 Minuten vorgesehen, während denen die fünf VWler die Gruppe beobachteten. Dann gab es 15 Minuten Vorbereitungszeit für eine Präsentation. Anschließend fanden dann Präsentation vor drei VWlern und zwei Case-Interviews mit jeweils einem Berater in beliebiger Reihenfolge statt. Durchschnittlich warteten daher immer drei Leute in einer Sitzgruppe vor dem Plenarsaal und lösten sich gegenseitig an den einzelnen Stationen ab. Die Präsentation sollte fünf Minuten dauern, auf die dann noch Fragen folgten, die Interviews etwa 15-20 Minuten. Mittags Feedback, für die verbleibenden Bewerber nachmittags Interviews mit offensichtlich höherrangigen Mitarbeitern, von denen ich jedoch aus eigener Erfahrung nichts berichten kann....." ... 人家的面经是VW Consulting的， 你又不是Consulting，肯定是不一样的 lz 面试的结果还好吗？能收到AC,看来很不错了:) 本帖最后由 H.I.M 于 2011-5-27 23:07 编辑
lz 面试的结果还好吗？能收到AC,看来很不错了:)
寂寞林 发表于 2011-4-27 19:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我尽力啦，那天找不到感觉，6选1被德国佬PK掉啦 ^_^ 参观了下工厂，长了点见识，值啦。不过我去它们竞争对手这边啦！
流程基本跟前面那位前辈介绍的类似。 补充一些东西， 供以后的童鞋参考吧
1. 我这次的GRUPPENDISKUSSION的THEMA是MARKETING领域的， 具体题目不方便透露，主要任务是从CASE 提供的一堆营销策略中挑几个，再自己随机想几个， 大家一起讨论， 最后要大家为达成一致意见后挑出来的策略排序。这里关键是要为自己的方案有根据的辩护， 不要轻易改变观点， 但是适当的时候要妥协，尽量抓住机会多说。考察思辨力口才和团队协作能力。
2. EINZELPRÄSENTATION从2个THEMEN里面选一个， 我这次还是跟BESCHAFFUNG无关， 然后5分钟演示。SLIPPBOARD要写得清晰有条理，有逻辑关联，抓住一个重点展开就可以啦， 因为时间很有限。 我犯了一个低级错误， 忘了写INHALTVERZEICHNIS啦， 虽然演示的时候口头补充了，还是被扣分啦。利用在学校做SEMINAR演示的机会可以好好练练的，网上有一个PPT的CHECKLIST的，多练练熟能生巧。
还有WOLFBURG住宿蛮贵的， 推荐当地的那家青年旅社， 简陋但是比较实惠。
希望后来的童鞋们好运吧！ 在VW内部没关系的，则AC就是走个过场....
就当是VW出钱，去Wolfsburg 周边玩玩吧，
您现在在哪家哦，大家可以短信联系啦，没准同事啦
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