mainlife 发表于 2011-4-18 22:47

请问kündigungsfrist长6个月正常吗（更新）

本帖最后由 mainlife 于 2011-4-20 11:44 编辑

好像听说一般是3个月，请问6个月是不是太长了，谢谢了
更新：和人事部联系了一下，说是vorstand新规定，可能是因为之前有一个骨干走人了，但是延长到6个月（führungskraft的水平），却一点没有在新水上体现出来，看这种方法留人，无语。不过先签了，反正可以只要不过试用期就是两周的kf，拿到别的offer再说

wts300 发表于 2011-4-18 23:40

正常

@Deutschland 发表于 2011-4-19 06:03

me too

jiaozi 发表于 2011-4-19 08:20

这么长的KF，如果跳槽，真是很麻烦。

kingd 发表于 2011-4-19 09:06

这么长的KF，如果跳槽，真是很麻烦。
jiaozi 发表于 2011-4-19 09:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

{:5_370:}

mandymiao 发表于 2011-4-19 12:32

这么长?我的4周是不是算不正常了?

jiaozi 发表于 2011-4-19 13:55

4周是正常的，4周但要在季度末也是正常的 (我就是这个情况)。 但3-6个月， 应该是针对部门经理， 承担重任的员工。 这么长的kf， 怎么跳槽啊？ 谁等你几个月啊

BrettonWood 发表于 2011-4-19 14:19

德国宪法规定，只有在工作年限大于15年的，才会有6个月的Kündigungsfrist吧？

mainlife 发表于 2011-4-19 14:52

本帖最后由 mainlife 于 2011-4-19 16:18 编辑

i havent sign it yet. And the salary is not higher than colleagues who only have 3 months KF. Should I talk with the supervisor or HR?I am graduate.

jolinna 发表于 2011-4-19 21:47

请问在工作合同期内（比如3年）辞职，可以直接按KF辞吗，还是一定要交违约金呀？
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