arbeit-arbeit
发表于 2011-4-19 09:46
小婧
发表于 2011-4-19 11:58
同问
小不点儿
发表于 2011-4-19 12:21
-welche Anforderungen sind fuer diese Stelle unbedient wichtig? ( Wenn es "Mehrjaehrige Erfahrung in XXX" in Anforderung gitb, kann man fragen, ob diese Anforderung eine Muss ist?)
arbeit-arbeit
发表于 2011-4-21 14:43
arbeit-arbeit
发表于 2011-4-21 14:43
thesummeronelsm
发表于 2011-4-21 16:06
was ist wichtige für diese Stelle? Ist die Stelle noch aktuell?
kingd
发表于 2011-4-21 16:26
我是根本不问，个人感觉问不问，没多大关系
问完了最多anschreibung里稍微写的好点，anschreibung能写的也就那么多，最多2，3句话的区别
不知道大家都是怎么认为的
Noxios
发表于 2011-4-21 20:25
我建议，如果有电话，你就可以问。你可以说，虽然我的profil不完全符合这个职位，比如，我没有某些方面的经验，但是我真的对你们公司和这个职位的Aufgabe非常感兴趣，请问我可否申请这个职位，因为啥啥啥啥。我认为这是个没话找话又能引起她注意你的好方法。我好朋友就用这个法子找到了工作，还是非常好的工作，而且她本身的专业和职位还不是特别对口的，我只能说她嘴皮子特别好。
yoyoyo
发表于 2011-4-21 20:34
没问题还打电话干嘛
接电话的又不一定是关键人物，是实习生都说不定
大大摸个雀
发表于 2011-4-21 22:26
楼上说的有道理，hr的人一般也只是负责遴选
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