跳槽的思虑
本帖最后由 看似体面的存在 于 2016-1-14 15:11 编辑。。。。。。 再找,跳的不起劲,别纠结了,再找找,这个大公司做跳槽的筹码,有点不够高 而且LZ如果30多了的话,跳到哪里,都会面临生孩子的问题,至少一年内不能怀孕.我感觉,还不如马上生孩子,反正现在轻松,以后孩子大点了,再跳也不急. 生完孩子再跳! 大公司的条件也不是特别的吸引人。以你的条件,估计同样条件的也不难找到的。 德国中型企业对在中国如何发展并没有形成系统,所以领导层里面人人都怕犯错,但又人人觉得自己是对的。你用中国人的思维去和他们讲,等于对牛弹琴。 再找,跳的不起劲,别纠结了,再找找,这个大公司做跳槽的筹码,有点不够高
BBB 发表于 2011-4-20 23:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个大公司是我们地区最大的五个公司之一,也是它所属行业的佼佼者。面试时考官一再强调,公司的本意是要从长期发展的角度招聘新人的,由于种种原因只能先给一年的合同,一年后很可能给无限期合同,但是“我们不能百分之百保证”(“Wir können Ihnen nichts versprechen, was wir vielleicht nicht halten könnten.”)
本地区的其他大公司已经都给我发了拒函,这是我的最后一个机会了,再高的筹码我实在是没有啊。 生完孩子再跳! 大公司的条件也不是特别的吸引人。以你的条件,估计同样条件的也不难找到的。
stafelei 发表于 2011-4-20 23:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
以我的条件,如果是全德国范围内找工作,有可能会找得到比这个公司条件更好的,要看机遇了。
但是由于家庭的关系,我目前只能在居住地和周边地区找,比这个公司好的,实在也没有几家了,何况这几家已经都发了拒函给我了。 觉得还是先生完孩子的,就怕一年合同完了又来个一年合同,到时候真是骑虎难下 而且LZ如果30多了的话,跳到哪里,都会面临生孩子的问题,至少一年内不能怀孕.我感觉,还不如马上生孩子,反正现 ...
BBB 发表于 2011-4-20 23:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
倒也没有30“多”,就是32了。
我的父母要抱孙子已经急得不行了,我也觉得一或两年内应该生孩子,但是LG是个慢性子,他觉得慢慢来也无所谓,到35、36也还行。他的嫂嫂37岁才生第一胎,侄子活泼可爱聪明伶俐,LG把嫂嫂当榜样了。 德国中型企业对在中国如何发展并没有形成系统,所以领导层里面人人都怕犯错,但又人人觉得自己是对的。
nanguazaixian 发表于 2011-4-20 23:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
高见!
你的说法很正确,目前公司里面的情况确实如此。