ericksun 发表于 2011-4-21 21:35

请教 工作跳槽换签证的问题

我目前在公司A工作，即将满一年，需要延合同（第一次合同期限只有一年），2周前，公司给了新的合同，新的合同从今年5月3号开始。

但是我昨天收到一个面试答复，对方公司（简称B）已经明确答复要我，但是由于相关人员在度假，只能5月中旬以后发出合同。我个人喜欢公司B的工作，希望能跳槽。

我现在比较纠结的是：我到底应不应该拿着公司A的新合同去延签？我的签证是和公司A保定的。

如果我不去延，那么5月3号到5月中旬这段时间我怎么办？拿什么签证？

如果我用公司A的合同延签了，那么5月中旬公司B合同到了后，有没有时间换签证？公司B并没有通知我具体的合同开始的时间，万一时间不够怎么办？和公司B面试时，说得是现在工作合同1年，希望结束后可以来公司B。可是如果他们发现我和公司A继续合同了，会不会有什么不好的印象？

由于我刚开始工作，本身学工科的，对这些事情不是很了解，希望大家有经验的可以帮助下，多谢了！

litschking 发表于 2011-7-20 10:23

能不能拿A延了签证之后，6月份再昆掉A并拿着B的合同去换签证？

Casablanca 发表于 2011-7-20 12:36

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litschking 发表于 2011-7-20 15:32

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litschking 发表于 2011-10-26 19:38

我也遇到类似的情况你后来是怎么做的呢？

ericksun 发表于 2011-10-27 11:22

litschking 发表于 2011-10-26 20:38 static/image/common/back.gif
我也遇到类似的情况你后来是怎么做的呢？

和A公司延签，同时询问B公司新工作开始时间。在新工作开始前2个月通知A公司辞职事宜。

litschking 发表于 2011-10-28 07:30

本帖最后由 litschking 于 2011-10-28 08:31 编辑

Hi谢谢你的回复~   就是，还有一事不明。

那 是新公司B的工签下来之前就签字了呢（办工签需不需要我把有我签字的合同寄给劳工局？） 还是工作签证下来，再签字寄给B公司？

因为怕B公司合同上写的开始时间已经开始了，但是因为工签没下来而有不能上班而有麻烦的说。
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