泉水叮咚响 发表于 2011-4-26 17:51

我一个朋友国内开公司，他是四个股东之一，还担任公司总经理在公司上班，处理工作事务。另外一个股东是付总在公司上班，我想他们应该除了工资外，还有年底分红。而剩下两个股东不在公司工作，只投资。我想他们应该不拿工资，只分红。

Orchidee2010 发表于 2011-4-26 18:38

也想知道,请高人普及一下{:5_381:}

moebelman 发表于 2011-8-29 23:26

huangxiaolu 发表于 2011-4-25 13:22 static/image/common/back.gif
nein，你是100%股东，不缴社会保险，工资里不包括Sozialversicherung，医疗保险和养老保险都自己买私人 ...

不知道楼上能否给予解答：我和 朋友合伙开了一个公司，我是小股东兼总经理，朋友在国内。本来买私保很简单，但是保险公司说我得去公立保险，因为我的股份少于50%，工资也不够高。后来又把材料递给了公保。公保倒是收了材料，就是迟迟没给确认，说医疗保险可以了，但是养老保险还需要总部认证。不是道这到底有什么规定和说法。

还有一个问题就是如果没有税务师自己做帐，这些帐怎么汇啊，先给自己汇税后工资，然后给各个衙门汇钱：krankenversicherung, renntenversicherung, pflegversicherung, 应该还有一项什么zuschlag是吧

希望不吝赐教，谢谢了

听涛小筑 发表于 2011-8-30 12:23

huangxiaolu 发表于 2011-4-25 13:22 static/image/common/back.gif
nein，你是100%股东，不缴社会保险，工资里不包括Sozialversicherung，医疗保险和养老保险都自己买私人 ...

这是完全正确的。当公司你个人股份超过50%，你就不能加入公立保险，医保，养老都是买私立的。完全可以给自己开工资，每月只交工资税。不开工资比较不方便，很多事情需要你出具工资单，所以一般还是开比较好。公司如果是GmbH形式，必须找个税务师帮你，每月80-150左右，视你的业务量而定。不找税务师，你自己无法操作发放工资的流程，税务师和财政局是联网的，一切都由他们直接计算，分配，给你打印每月工资单，还有每月要付哪些费用给哪些部门。

huangxiaolu 发表于 2011-8-30 22:04

moebelman 发表于 2011-8-29 23:26 static/image/common/back.gif
不知道楼上能否给予解答：我和 朋友合伙开了一个公司，我是小股东兼总经理，朋友在国内。本来买私保很简单 ...

最主要是看你的工作是不是selbstaendig性质的，即是不是Weisungsgebunde，就是说你对整个公司的的经营是起主导作用的还是主要执行任务的，前者被看作selbstaendig，不交社会保险，后者被当成和雇员一样的Sozialversicherungspflichtig有义务交社保的。一般情况下50%以上股份的被作为前者，而不到50%的被当成后者。但也不是绝对的，比如你的情况，你的股份虽然少于50%，但假如公司里就你一个单独的总经理，整个公司经营操纵在你一人手里，这种情况很可能是被看作selbstaendig的。曾有一个案例总经理连股份都没有一丁点，却被判为selbstaendig，被迫退出公保。最好的办法是先让Krankenkasse去根据你的情况来下个定论，即你申请一个feststellung，不然将来有可能被推翻，被追加保费。比较麻烦。
至于自己做帐的事，很抱歉，我无法帮助你，我是保险经纪人，建议还是找个专业的税务师。
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查看完整版本: 有自己开GmbH的吗？问一问给自己发工资的问题。