【奇怪】工作合同中，要求每周45小时工作时间
本帖最后由 newland 于 2011-4-28 15:47 编辑在公司给的工作合同中，每周工作45小时。每月毛工资4千多欧元。
加班费另外计算，每小时工资加25%。
我觉得，每周45小时的工作时间很奇怪。
首先，相比我面试时要的工资（假设每周40小时的工作时间），相当于打了9折。
其次，加班时间就少了，而且相应的每小时加班工资也就少了。
请有经验的同学帮忙分析下，是不是还有其它因素。
另外，因为我是他们公司第一个中国员工，老板说是参照秘书的合同，替我起草的合同。
我也怀疑他们公司秘书也是每周工作45小时；当然，这个可能性不大。
我不是作文秘工作的；呵呵。
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最后更新下，公司已经改成每周40小时工作时间。
月工资倒是没降；保住了小时工资和40小时工作量，算是我预计的最好情况。
不过，受公司控制的其它福利和补贴未来可能会受影响吧。
没其它办法，替老板们打工就是这样。 每月4000多，噢，不错不错 在公司给的工作合同中，每周工作45小时。每月毛工资4千多欧元。
加班费另外计算，每小时工资加25。
我觉得，每周45小时的工作时间很奇怪。
首先，相比我面试时要的工资（假设每周40小时的工作时间），相当于打了9折。
其次，加班时间就少了，而且相应的每小时加班工资也就少了。
请有经验的同学帮忙分析下，是不是还有其它因素。
newland 发表于 2011-4-23 22:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我很怀疑你是不是自己进行了引申理解，还是合同原话写的每周工作45小时？
或者你的合同明文写了每周工作六天？
引申理解的意思是，原话的意思是每周工作不超过45小时的话不必付加班工资。这句话并不是说每周需要工作45小时。因为你下个星期可以工作35小时平衡过来。 我很怀疑你是不是自己进行了引申理解，还是合同原话写的每周工作45小时？
或者你的合同明文写了每周工作 ...
adgjl 发表于 2011-4-24 10:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
趁机请教个事情
若是合同上写
每周最多工作六天 总时间不超过30个小时，每天工作时间最多不超过6个小时
那可否一个星期让工作20个小时 另一个星期让工作40个小时哈？ 那要看是否工作需要，一般加班要么确实有需要（比如项目原因），要么领导要求/批准。
正常情况下，你的工作时间就是合同里规定的时间，你也没有权利自己安排工作时间。那些“不超过”，“最多”都是例外条款。
有些公司明文规定了Gleitzeit的条款，那也是根据工作需要，不是你下班闲着没事就可以靠时间的。 趁机请教个事情
若是合同上写
每周最多工作六天 总时间不超过30个小时，每天工作时间最多不超过6个小时 ...
冰凝月色 发表于 2011-4-24 10:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不可以阿，最多一周36小时。
如果是30小时的合同，严格的来说，要是哪天工作不到6小时，那么下次只有一周工作6天才能补回来。 不可以阿，最多一周36小时。
如果是30小时的合同，严格的来说，要是哪天工作不到6小时，那么下次只有一 ...
polo 发表于 2011-4-24 10:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
原来是这样O(∩_∩)O哈！
谢谢哈 本帖最后由 newland 于 2011-4-24 12:23 编辑
回复 3# adgjl
合同原话写的每周工作45小时。
另外，因为我是他们公司第一个中国员工，老板说是参照秘书的合同，替我起草的合同。
我也怀疑他们公司秘书也是每周工作45小时；当然，这个可能性不大。
我不是作文秘工作的；呵呵。
§3 Arbeitszeit
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 45 Stunden.
Die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage und die Festlegung von Beginn und Ende und Pausen der täglichen Arbeitszeiten richten sich nach den Erfordernissen der Kanzlei, die durch die Kanzlei festgestellt werden.
Die Kanzlei ist berechtigt, Änderungen vorzunehmen.
§ 4 Überstunden
Der/die Mitarbeiter/in erklärt sich bereit, zusätzliche Überstunden zu leisten, soweit diese durch den aktuellen Arbeitsanfall notwendig sind, angeordnet werden und gesetzlich zulässig sind.
Überstunden sollen innerhalb von zwei Monaten durch Freizeit abgegolten werden. Soweit dies nicht möglich ist, ergibt sich die Überstundenvergütung aus dem jeweils durchschnittlichen Stundenlohn zuzüglich 25%.
Die Vergütung von Überstunden kann nur aufgrund vorgelegter und bestätigter Stundenzettel erfolgen. Die Stundenzettel sind zum Monatsende vorzulegen, die Vergütung erfolgt zusammen mit der Vergütung des Folgemonats. 回复adgjl
合同原话写的每周工作45小时。
另外，因为我是他们公司第一个中国员工，老板说是参照秘书 ...
newland 发表于 24-4-2011 11:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
按合同明文规定每周工作45小时，加班按平均小时工资加上25%的加班费 可能是咨询或者四大的，你就从了吧，那又那么好的事情，多挣钱就得多干活