还是思维方式的问题，也是工作经验的问题，磨练学习下就好了。
其实老板的意思是：这封致歉信应该由你给所有相关同事发出去的。
谁都会犯错，无大碍！
以后多留心，做事的时候不过太过主动的承担 Verantwortung。
还是思维方式的问题，也是工作经验的问题，磨练学习下就好了。
其实老板的意思是：这封致歉信应该由你给 ...
obeseburro 发表于 2011-4-27 11:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
致歉信我在发现错误以后第一时间就给有关同事发了啊
老板的意思莫非是叫我以后犯了错误先告知她？不解
个人觉得问题不大。只要你平时工作效率还比较令人满意，然后错误也没大到引火上房的地步，给同事增加点工作 ...
celinecy 发表于 2011-4-26 18:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
致歉信我在发现错误以后第一时间就给有关同事发了啊
老板的意思莫非是叫我以后犯了错误先告知她 ...
jjeveryday 发表于 2011-4-27 12:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是这意思吧。她应该就是叫你发现错误及时更正，并重新发送给相关人员。专门发个道歉邮件没有必要，除非更正需要很长时间，别人急着要等你结果。
真不是不懂装懂
别人告诉我错误以后我花了很多时间补救 主要是交代我这个任务的同事那几天特别忙 根本 ...
jjeveryday 发表于 2011-4-26 17:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不用太紧张
下次推到别人身上
用最好最诚实的态度跟老板做详细的解释，表示歉意。。心理做好最坏的打算。
最后的结果就一定比你担心的要好得多得多。。{:5_387:}
根本没关系，只要你没有推诿责任就没有原则性问题。
致歉信我在发现错误以后第一时间就给有关同事发了啊
老板的意思莫非是叫我以后犯了错误先告知她 ...
jjeveryday 发表于 2011-4-27 12:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}这么说吧，如果影响很小，也许不需要说，看你描述的，涉及的人应该不止一个，这种情况下，应该先通知老板，虽然她可能会让你做相同的事情，但至少这个事情她知道了，这样在别人跟她讲这件事情之前，她就可以有时间想好对策，不至于太被动。不过这也不是什么大事，以后记住就好了，每个老板喜好不一样，你刚去，不会那么快摸清老板的习惯的，犯错误是正常的。等老板回来解释一下，然后问清楚她的意思就好了。
不是这意思吧。她应该就是叫你发现错误及时更正，并重新发送给相关人员。专门发个道歉邮件没有必要，除 ...
deencn 发表于 2011-4-27 14:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
嗯是啊 我确实及时改正了