本帖最后由 cmimi 于 2011-4-29 20:57 编辑
LZ说带你的人总是很烦躁，可能和带你的人关系有点问题吧，可能带你的人希望你能在工作中再独立一点。我觉得LZ不要灰心，人生哪能没风雨，语言不好就再提高一下语言，分析一下自己的强弱势，为找下个工作做准备。
{:5_335:}
回复 45# Anonymous
语言方面如果有问题,再加上德国的环境,还有你父亲,个人觉得回国不错的选择
celinecy 发表于 2011-4-28 18:56 static/image/common/back.gif
是不是因为工作态度的问题呢？其实以年轻人来说，在一家公司工作两年，该知道的也应该知道了。要是期间一 ...
我觉得这个说出了我的最大问题，工作太简单，完全OVERQUALIFY，看不到发展，就想混混生孩子。但是德国人这样做没问题，中国人这样就惹眼了。
匿名者 发表于 2011-4-29 09:39 static/image/common/back.gif
如果我没记错, lz 应该是之前发过贴, 报怨上司不爱搭理自己, 不给自己解惑的那个吧
当时我就觉的, 2年 ...
我也是奇怪呢，德国公司干吗要请语言不好的外国人呢，话都说不利索。
非说自己专业多好多好，再好又能怎么好呢，德国的diplom毕业的小伙子脑瓜能力能比你一个女的差吗。
除非你们公司想开发中国市场，不然干吗非你不可呢。
不过那个俄罗斯女的来半年，你两年，你心理上不舒服可以理解。但是你要想，估计肯定她语言比你强吧，再加上都是
白种人，或许种族歧视的可能性也有把
本帖最后由 Amatista 于 2012-3-22 13:38 编辑
unbefristet 一般理由不能炒你的啊
找个律师咨询一下吧。
比如，做跟你性质一样工作的其他人，为什么不炒他们呢？
如果公司没钱请那么多人，那么炒人的时候要从最新进公司的开始开刀。
本帖最后由 Amatista 于 2012-3-22 13:52 编辑
Rainie1986unbefristet 是没有时间期限的合同，随时可以炒。说白了就是适用期。
MM对unbefristet合同的理解真是令人佩服{:5_336:}
unbefristet明明是无限期合同，就是有些人说的终身合同。怎么成了适用期了？Probezeit过后绝对不是随时可以炒。要有一定的原因。如果是职员工作原因，公司是要举证的。不少原因，包括工作能力对于不少工作来说是很难举证的。当然，LZ说公司是因为可以让她做的事情太少作为原因炒她的。也许这个原因可以吧。所以，我之前问LZ，跟她做类似工作的人还有么，如果有，而且那个人比她晚进公司的话，那么公司炒她的这个理由就不能成立了。即使公司解雇她，在收到解雇信好像是4个星期内，可以提出理由反驳的。
当然了，公司要炒你，硬要留着也没多大意思。但是，同样要走的话，可以跟公司协商一个Aufhebungsvertrag，可以协商类似让公司付Abfindung，给很好的Arbeitszeugnis等等。
Amatista 发表于 2012-3-22 14:45 static/image/common/back.gif
MM对unbefristet合同的理解真是令人佩服
unbefristet明明是无限期合同，就是有些人说的终身 ...
咱还是学生，如果不懂别笑我。:shutup:
Rainie1986 发表于 2012-3-22 13:48 static/image/common/back.gif
咱还是学生，如果不懂别笑我。
这样啊
你现在知道了就行了。
如果将来找工作，一定要找unbefristet的工作。
Amatista 发表于 2012-3-22 14:53 static/image/common/back.gif
这样啊
你现在知道了就行了。
但是楼主还不是被炒了