杯具了，说一说我的老板
楼主现在的心情很不爽，先说说我的情况吧楼主工作快一年了，当初找工作的时候，德国经济不景气，楼主要的工资是四万，合同是一年，公司属于中小型的
工作地点是慕尼黑，花费还挺高的，房租什么的都不便宜
楼主学的是机械，工作属于踏实肯干型的，期间多次受到teamleiter的表扬
这个公司中国有个分公司，中国员工来培训，有的英语德语都不好，楼主还当了好几次免费翻译
前段时间该续签合同了，楼主就先和teamleiter谈了一下，他对我的工作很满意，说和大老板谈一下，应该没什么问题，可以给我一个无限期的合同
工资这块，teamleiter没说，楼主也没提，楼主想的是，先工作两年，积累点经验比较重要，还有就是想拿个无限期的合同，把老婆弄过来。
前几个月，公司给楼主配了个副手，（不是楼主的接替者，他是从专科毕业的，平时帮着画画图什么的），楼主和他关系不错，和他出去吃过几次饭，期间谈到他的工资，比楼主还多一千，urlaub也比楼主多四天，他本来要的是4.2万，后来和老板拉锯后，给的4.1，当时楼主心里就不是滋味，妈的，副手都比我多！！！不过楼主想，等签新合同的时候，怎么的也会给我涨点，结果，今天杯具了，竟然一分钱没涨！！！！！老板的说法是要工会商量，然后才能统一给大家涨
大家觉得楼主应该怎么办，忍一年跳槽，还是找teamleiter谈谈??????现在楼主一点工作热情都没有了，心里很窝火 跳吧。。。这个待遇实在不咋地 跳也得先拿到无限期合同再跳啊 这个没啥说的，跳吧，必须得{:5_396:} 现在的形势，怎么也得45k，何况慕尼黑 慕尼黑机械ingenieur40k一年？
太可怜了。。。 LZ是给他们的感觉是太安全了，他们觉得没有必要给你他多甜头你就可以留下啦。其实要给他们点信息让他们知道你也不是一定要在他们那里留下来的。 这个挺正常的，招聘时期不一样，市场价格也不一样。先等等看，看看情况再说。
话说我以前也类似这种情况，后来老板给涨了8%。 走能力跳的话就跳吧。 本帖最后由 salangane1234 于 2011-4-29 19:04 编辑
你确定副手说的全实话？难讲就想让你走。。。
不以物喜，不以己悲。
不过新合同一分都不涨也太说不过去了