急问关于大学里Wissenschaftlich Mitarbeiter的职位辞职时间问题
请教大家一个关于Kündigung des Arbeitsverhältnisses 的问题。是大学里的Wissenschaftlich Mitarbeiter的职位，雇主一直没变。合同基本是一年一签，职位也是从BAT二分之一逐年增长到整个位置的。一共已经超过了5年。现在想要提前解除合同的话，不知道自己的Beschäftigungszeit是按照一共累积超过5年了来计算，还是只计算最后这一份一年的合同。
下面是我摘录的有关条款，我自己理解是需要按照一共合同5年多来计算，即使合同是每年一份，但不知道对不对。希望有了解的朋友们帮忙看一下。多谢啦！
Im übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit
bis zu einem Jahr ein Monat zum Monatsschluss,
von mehr als einem Jahr 6 Wochen,
von mindestens 5 Jahren 3 Monate。
1。Beschäftigungszeit ist die Zeit, die bei demselben Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis zurückgelegt wurde, auch wenn sie unterbrochen ist.
2。Unberücksichtigt bleibt die Zeit eines Sonderurlaubs gemäß § 28, es sei denn, der Arbeitgeber hat vor Antritt des Sonderurlaubs schriftlich ein betriebliches/dienstliches Interesse anerkannt.
3。Wechseln Beschäftigte zwischen Arbeitgebern, die vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages erfasst werden, werden die Zeiten bei dem anderen Arbeitgeber als Beschäftigungszeit anerkannt.
4。Satz 3 gilt entsprechend bei einem Wechsel von einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. 去问问你的boss，一般人想走，都会尽快让你走的，毕竟你也不想留了 回复 2# pattonoriental
就是希望自己心里有底之后再去谈。多谢回答 {:5_377:}
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