世界顶级公司的Trainee是绝对锻炼人的，当然也不是任何人随便能做上的，基本是千里挑一。在快消这个行业Trainee入职工资比毕业生Direkteinstieg要高, 比如我了解的，雀巢和妮维雅（Beiersdorf）年薪都是65K-70K（2010年），玛氏和宝洁等美国公司只会更高。Trainee就是培养经理人，从没听说直接转回技术的，一般都是走向管理运营，较差的也会做一些沟通性质的复合型岗位。
小公司滥竽充数想便宜用人的Trainee就天壤之别了，没有既定标准，无法讨论。
不过一般的员工还是不太了解mt的性质的。而且大公司有好几种trainee，有对azubi的，有对没毕业的。有些叫intern或学生工也是trainee
回复 51# 坂上之云
你了解错了
trainee是培养管理人才不假
但是第一年的工资普遍比直接入职的低
因为这是个培养计划, 公司对你的投入很大
而且beiersdorf的tainee根本没有65k
据我们hr讲，每年在30个人左右的MT身上的投资差不多3M euro。不过包括前期宣传，招聘，人力成本等等
回复 41# obeseburro
我刚收到一个四大的offer，真的，如果和之前大家提供的工资来比{:4_298:}，算是米很低的。。。
回复obeseburro
我刚收到一个四大的offer，真的，如果和之前大家提供的工资来比，算是米很低 ...
stefan1404 发表于 2011-5-18 10:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
65k - 70k 的 Trainee 我绝对同样被惊得不行。。。
刚开始，你还没入职呢。入职后，你就清楚可以从哪里挖出财源滚滚了！
回复坂上之云
你了解错了
trainee是培养管理人才不假
但是第一年的工资普遍比直接入职的低
因为这 ...
砖拍贰币 发表于 2011-5-17 23:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你仔细再看一遍我的回复，你说的“普遍”和我说的不是一个范畴。
我通过对这个行业的了解，可以告诉你，有65K（在我说的范畴内）
Beiersdorf的话我说的是汉堡总部2010年，至于分部或者下属分公司我不了解。
回复 57# 坂上之云
甭说你对行业的了解了
国内快消叫的很响, 在德国也就那么回事儿
beiersdorf肯定薪水差不了, 毕竟是dax 30
但是不可能65k, 比beiersdorf薪水高的dax都拿不到
回复 55# stefan1404
四大本来薪水就很一般, 做的工作面也很窄
如果想拿高薪起码做到manager吧
回复 59# 砖拍贰币
工作面倒暂不评论，毕竟还没有进去不知道具体是怎样．
工薪就真的是一般的，如果按小时工资算的话．．．．惨不忍睹啊．．．{:5_367:}