EE_engineer
发表于 2011-5-3 21:48
nanguazaixian
发表于 2011-5-3 21:59
我还从来没有看到这样到位的朋友。。。
wts300
发表于 2011-5-3 22:18
基本不靠谱。
EE_engineer
发表于 2011-5-3 22:24
loveding
发表于 2011-5-3 22:33
jackydeng
发表于 2011-5-3 22:39
曾经面试过北部一风电公司，D开头的，但我自己始终还是过不了爬上80-100米这一关啊……
fusion
发表于 2011-5-3 22:47
支持{:5_335:}
jiaozi
发表于 2011-5-4 11:50
LZ本意肯定是好的，但你朋友这么晚不答复人家，现在还要给别人拒信， 对方如果对你 朋友不满意了， 对他的推荐更不感冒了吧。 再说，如果一个行业著名公司，人选都是按1，2，3 来排的，最后招第一位 (我就面临过这个情况，2轮银行面试，挺有把握的，最后人家亲自给我打电话absagen，说我是排第二位， 但他们就招一个)。
你朋友这种情况，估计对方直接找当时面试2，3位的候选人， 问他们是否还Verfügbar，这样HR节省不少功夫。但如果是要找中国人， 我觉得胜算比较大。
但还是感谢楼主公开信息。
EE_engineer
发表于 2011-5-4 11:57
jiaozi
发表于 2011-5-4 12:10
这个我真是第一次听说， HR联系其它当初也面试过的候选人，问他们是否还verfügbar， 这样节省了重新招新人的程序， 应该问题不大吧。如果职场拒绝就是拒绝，那你朋友的做法也有点拒绝+推荐--好象也不合逻辑。
再说了，面试上，HR总是占上风的，没有不吃回头草之说吧。
不管怎么说，你朋友把简历发过去，对申请工作的人都是一个机会，何乐而不为？
职场上很多东西无法判断，能做的就是不错失每一个机会。