问一个入职时间和辞职的问题
最近拿了一个zu，说实话挺意外的。位置很心动啊，如果能去那里上班的话我一定努力工作，打了3年的杂了，终于有机会在fachabteilung工作，我非常想把握这个机会，作为一个wing，一个trainee2年的wing。终于算是有一个schwerpunkt了。。。。人事部门儿的人打电话给我说想要聘用我，当然我就忍不住激动得跟他一顿表决心，说只要见到合同我签字没问题的话，马上会辞职，虽然是3个月的期限，但是我是festfunktion，找个nachfolger和做完手里的工作基本上一个月的时间就够了。。。不过人事部门儿的人说他们在8月份之前没法提供给我工作位置，当初面世的时候说想马上要人也是考虑得不够全面。。。合同会给我先定为9月1号eintritt，如果我强烈要求早一些入职的话可以再商量。然后说合同会尽快给我准备，争取这周发给我。
公司在bw，40mrd umsatz，母公司在美国，据说公司里中国人不少阿。算是比较小的大公司或者比较大的小公司吧。
问题如下：
当初面世的时候问过我什么时候能上班，我说了3个月的kun期限，他们说太晚，说想能够尽早的聘用我，我说我可以和人事部门儿商量，我估计是到辞职的下一个月末肯定能离开。现在为什么又要拖到3个月以后了。。。。考虑得不够全面啥意思啊。。。。这东西还用考虑啊，我一般经历的公司都是希望人家能够尽早入职啊。。。
希望是我杞人忧天吧，但是还是有些担心，毕竟我要马上辞职，而且9月份如织的话意味着我离职以后在家闲一个月没事儿干，如果我辞职以后到9月份这中间有什么夜长梦多，我岂不是鸡飞蛋打了？
求经验。
焦急地等待工作合同中。
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