楼主 发表于 2011-5-12 08:36

关于工资谈判

面试的时候都说了自己的gehaltsvorstellung了
zusage的时候对方也提了一个价, 比我说的少3,4k吧.
我也没想就一口答应了.
其实都还好了, 我觉得第一份工作工资不关键, 公司和工作内容都很喜欢.
不过就是事后好奇想问问, 我这样做是不是不太专业啊, 对方提出的第一个价格一般是不是都应该再谈谈啊. 就好象买东西要侃侃价那样?

Hanszy 发表于 2011-5-12 08:43

Es kommt darauf an, ob es einen Tarif in dieser Firma gibt.

楼主 发表于 2011-5-12 08:47

Es kommt darauf an, ob es einen Tarif in dieser Firma gibt.
Hanszy 发表于 2011-5-12 09:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    唉, 看来是我没经验了, 我都不知道有没有...
如果有tarif就没什么谈判空间了是吧.

irvine 发表于 2011-5-12 09:09

tarif也有谈判空间，因为一个位置肯定规定的是一个范围，比如tarif N正负1级。

楼主你太饥渴，太不矜持了。

abadebadu 发表于 2011-5-12 09:26

我也认为开始差个３，４K问题不大，关键是要看工作内容和发展前途。
俗话怎么说的来的，男怕入错行，女怕嫁错郎。

waxwings 发表于 2011-5-12 11:38

一般你还价也没啥大用。特别是才3，4k的区别，分摊到12个月根本感觉不到。

泡馍王子 发表于 2011-5-12 11:49

确实一开始几k的区别感觉不到，但以后工会谈判每年所有人都涨百分之多少是以这个为基础啊，起点低就涨的慢。。。俺的教训{:4_284:}

不过话说回来，工作内容，能否积攒对以后有用的经验还是最重要的，真正该工资谈判的是2-3年以后的跳槽
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