cclear 发表于 2011-5-16 00:59

如果签了工作合同，Probezeit的时间内是不是随时会解约？

一直听说有6个月的Probezeit，在这期间是不是双方都随时会解约？但是听说之后继续找工作的话，这个算在之前的1年找工作时间内的，就是说如果1月初开始到12月底为期1年的找工作签证，3月初找到工作开始上班，5个月后（7月底）因为Probezeit期内解约，然后就必须在12月底前找到新工作。

是不是这样的？一般第一份工作合同都签多久的？

kikicoco20 发表于 2011-5-16 08:35

是的，有可能的，也有一般的küdigungszeit,一般大公司是一个月，过了试用期是3个月

annieingermany 发表于 2011-5-16 08:40

一直听说有6个月的Probezeit，在这期间是不是双方都随时会解约？但是听说之后继续找工作的话，这个算在之前 ...
cclear 发表于 2011-5-16 01:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


1. 试用期内解约，合同上会有具体条款，基本上是在一个礼拜内提前告知(?）。
2. 试用期内解约之后再找工作，这个时间是由外管局根据当地条例规定给的，基本3个月的时间，是不会继续允许你再挪用之前找工作签证的时间的，因为找工作签证已经在你找到工作转成正式工作签证的同时失效了。如果碰到个例要另当别论。
3. 第一份工作合同签约时间看各公司给你的具体时间，有人拿无限期的，有人拿1年2年之类的。听说有限期合同一般以2年为限，因为似乎法律不允许2年以上有限期合同存在，超过2年再续约，公司必须给出无限期合同，这点需要专业人事印证一下。

蛇妖姐姐 发表于 2011-5-16 09:14

1. 试用期内解约，合同上会有具体条款，基本上是在一个礼拜内提前告知(?）。
2. 试用期内解约之后再 ...
annieingermany 发表于 2011-5-16 09:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

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游戏规则 发表于 2011-5-16 09:27


1. 试用期内解约，合同上会有具体条款，基本上是在一个礼拜内提前告知(?）。
2. 试用期内解约之后再找工作，这个时间是由外管局根据当地条例规定给的，基本3个月的时间，是不会继续允许你再挪用之前找工作签证的时间的，因为找工作签证已经在你找到工作转成正式工作签证的同时失效了。如果碰到个例要另当别论。
3. 第一份工作合同签约时间看各公司给你的具体时间，有人拿无限期的，有人拿1年2年之类的。听说有限期合同一般以2年为限，因为似乎法律不允许2年以上有限期合同存在，超过2年再续约，公司必须给出无限期合同，这点需要专业人事印证一下。
annieingermany 发表于 2011-5-16 09:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

Es gibt schon Ausnahme
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