瑞士年薪有多少？
要看你啥职业的吧..... shrek_munich 发表于 2016-6-1 01:23
要看你啥职业的吧.....
随便举几个例子听听嘛，我懒得去狗数据了 本帖最后由 shrek_munich 于 2016-6-1 00:37 编辑
misslilly 发表于 2016-6-1 00:24
随便举几个例子听听嘛，我懒得去狗数据了
google的码农，山景城base 115k usd，苏黎世 136k chf，约 137kusd
罗氏巴塞尔的pm，138k chf，旧金山Genentech 113k usd(这还是湾区，罗氏美国总部印第安纳波利斯的才95k usd)
glassdoor上面很多国际公司都可以横向比较
shrek_munich 发表于 2016-6-1 01:34
google的码农，山景城base 115k usd，苏黎世 136k chf，约 137kusd
罗氏巴塞尔的pm，138k chf，旧金山Ge ...
是吗？google 码农 base拿 115k的一般是本科生吧？ misslilly 发表于 2016-6-1 00:37
是吗？google 码农 base拿 115k的一般是本科生吧？
都是比SDE1，不过sde2也就120出头的base，3是140
苏黎世没看到后面两个的数据
shrek_munich 发表于 2016-6-1 01:45
都是比SDE1，不过sde2也就120出头的base，3是140
苏黎世没看到后面两个的数据
这样，感谢。但是湾区的大公司，比如Facebook, Google这种，一般除了base之外，人家还有bonus（差不多就是年终奖），每年还有公司股票分红。瑞士这方面呢？你了解过吗？除了base之外，还包括啥呢？ misslilly 发表于 2016-6-1 00:51
这样，感谢。但是湾区的大公司，比如Facebook, Google这种，一般除了base之外，人家还有bonus（差不多就 ...
数字也许不同国家不一样，薪资结构是一样的
另外人家那个bonus不是我们的年终奖，是2年的signon，补偿前两年股票比较少的缺口，两年以后靠得就是bonus RSU了 shrek_munich 发表于 2016-6-1 10:10
数字也许不同国家不一样，薪资结构是一样的
另外人家那个bonus不是我们的年终奖，是2年的signon，补偿前 ...
还真不是。bonus就是考核奖金，根据你一年的表现，给你一次性发放一笔钱，一般是年收入（税前）的XX%（多少百分比依据公司不同），另外就是股票RSU。 sign on bonus我根本没往里算，因为那个是一次性的，算是签约奖金，但你签约也就签一次，不可能年年签，所以sign on bonus不能算到年薪里去。
所以，入职第一年的收入是：签约奖金（sign on bonus) 加 base 加 股票分红加 年终考核。 一共4项。
第二年开始： 签约奖金木有了，剩下3项保留。 misslilly 发表于 2016-6-1 09:59
还真不是。bonus就是考核奖金，根据你一年的表现，给你一次性发放一笔钱，一般是年收入（税前）的XX%（多 ...
敢问是哪家美国公司给bonus的 shrek_munich 发表于 2016-6-1 19:16
敢问是哪家美国公司给bonus的
FLAG 都是
工作环境，德国好，还是美国好?
本帖最后由 shrek_munich 于 2016-6-1 23:48 编辑misslilly 发表于 2016-6-1 21:26
FLAG 都是
A不是，L不清楚，FG美帝确实有
shrek_munich 发表于 2016-6-2 00:34
A 我也不清楚，不过我可以去打听打听，L的话，我看到有人匿名报过工资，是有的。不在FLAG之列的某软，工资收入同样也是这样构成的，即我前面说的由3项构成。这帖子既然是比较德国和美国，当然咱们要考虑美帝啦。美帝有的，就不能说不算，对吧。哦，当然啦，你前面列举的数字，感觉瑞士工资也不少，起码比德国多多了。 misslilly 发表于 2016-6-2 00:41
A 我也不清楚，不过我可以去打听打听，L的话，我看到有人匿名报过工资，是有的。不在FLAG之列的某软，工 ...
A真的没....
对不是收入特别高的人来说，欧洲各种保险还是比美国便宜的，美国动不动一个月上k美刀的医保还不是全保，养老要看参不参加401k了 shrek_munich 发表于 2016-6-2 02:09
A真的没....
对不是收入特别高的人来说，欧洲各种保险还是比美国便宜的，美国动不动一个月上k美刀的医保 ...
我只听说A加班蛮多的，工作强度挺大的。确实，美帝的话，如果能进FLG，本身工资收入就已经不低了，再加上公司替员工购买的医保和401k，就不见得比德国差哪里去了。但是如果进的小公司，收入跟德国差不多，再不带医保，那真的还蛮恐慌的。照你这么说瑞士不错啊，收入靠齐美国，福利靠齐欧洲。 bird_love_tea 发表于 2013-9-26 14:38
我认为，普及福利主义是提高生活质量，减缓人类自行灭亡的一种有效手段。相比美国模式的以资本发展为首要 ...
好观点。
追求“发展”，“创新”，“财富最大化”，会加速人类的最终灭亡。
享受现有的环境和生活，可以“延长人类的寿命”。
但是物极必反，过分追求创新，和过分追求安逸，都有很多问题。 xuxiaoyao 发表于 2014-3-30 03:13
呵呵，和中国比，德国和美国都落伍了
普京笑了。。。 本帖最后由 utopia2014 于 2016-7-21 10:08 编辑
waxwings 发表于 2011-5-18 13:24
说我知道的三个案例。硅谷软件工程师，年薪8万5。旧金山软件工程师，hi5元老之一，年薪8万。华尔街软件工程 ...
我闺蜜在纽约皇后区租的公寓, 60平, 月租1100刀, 她上个月刚买了一套公寓, 也在皇后区, 24万美元, 一次性付款, 每月物业管理费800刀, 她是pwc的国际税务师, 月薪brutto 6000刀 utopia2014 发表于 2016-7-21 09:04
我闺蜜在纽约皇后区租的公寓, 60平, 月租1100刀, 她上个月刚买了一套公寓, 也在皇后区, 24万美元, 一次性 ...
6000好少....美国码农入门都在11w/年起步了吧 shrek_munich 发表于 2016-7-25 11:50
6000好少....美国码农入门都在11w/年起步了吧
美国IT工程师赚的本来就不少, 比普通的学经济的多 (投行的除外), 我这个闺蜜在PWC也就一普通职员, 不是manager 虽然美国被很多人骂，但是它是目前世界上最强大的国家是不争的事实。泛泛而谈的话，美国的工作环境肯定比德国好， 工资也比德国高，个人发展空间比德国相对大。 德国（包括欧洲）的优势主要是假期多，对员工的保护比较好，工作强度相对不大。不过长久这样下去，还能否保持竞争力就难说了。 具体到个人，还是看你更看重什么了。不过这也只是讨论贴，绝大多数人之是说说，不大可能离开德国奔赴美帝。 美国工资水平比德国高好多……来德国后很是有落差 marshtea 发表于 2016-8-12 23:25
美国工资水平比德国高好多……来德国后很是有落差
多跟德国人接触接触，你会发现落差更大 ，哈哈。 link2013 发表于 2016-8-14 19:34
多跟德国人接触接触，你会发现落差更大 ，哈哈。
啊？怎么说呀？ 有能力有机会还是去美国闯闯好，就算以后再回德国也是给简历加分 有能力，去美国机会多，工资也高（我有认识的人好几个，本科，硕士，博士毕业的一进入公司就是年薪15-20万美元，当然都是名校出来的），税收相对低点。福利好，相对的就是税收高。有能力的人，当然希望税收低点，另外也希望机会多点。所以全世界一流人才，多数都往美国跑了。能力一般和差的，德国好，享受大锅饭。我在美国的朋友都很担心失业的。如果自己是个牛人，可以去美国。 最好的是拿美国的工资，在德国生活和工作，享受德国社会的福利-比如30+带薪假，儿童金，上大学免费等等。。。 ljmw2000 发表于 2017-4-19 22:25
最好的是拿美国的工资，在德国生活和工作，享受德国社会的福利-比如30+带薪假，儿童金，上大学免费等等。。 ...
那就得从美国往德国外派了！哈哈~~~~ cosimo 发表于 2017-4-20 13:53
那就得从美国往德国外派了！哈哈~~~~
小心双重缴税..... 这贴次贷危机发的，此一时彼一时，貌似美国现在经济不错的样子
德国职场混，光德语就让人欲哭无泪，很多人停留在技术上却驭不了人，多卡在德语上，相比之下，英语肯定要容易多了，而且美国的企业更能接受适应外国面孔
德国也要担心失业的，欧宝被标志收购了，研发中心的8000工程师的合同就到2017年，之后谁知道出路，当年能进欧宝研发中心的应该也都是应届毕业生中的佼佼者吧，结果呢{:5_386:} limit 发表于 2017-4-20 20:18
这贴次贷危机发的，此一时彼一时，貌似美国现在经济不错的样子
德国职场混，光德语就让人欲哭无泪，很多人 ...
欧宝当年就差点该倒闭的啊，2009以后居然活了