Wissenschaftlicher Mitabeiter 休Elternzeit 延签问题
如果是Wissenschaftlicher Mitabeiter, 休Elternzeit,合同按规定能够顺延,但是就是想知道,这种延签会不会从雇主拿到一份顺延之后的合同呢,还是什么材料用来延签呢?还是这样外管根本不给延签?谢谢了。 现在的教授都很精明了,如果你拿一个位置的合同快到期,看你怀孕就会很快和你结束合同。如果半个职位,你也可以休假,但是必须在规定年限读完。仅个人见解。 我们教授没有这个问题,反而正在想办法不给合同利用elternzeit顺延合同给我延签,但是就是不确定这样能不能延签。 你的教授很聪明啊,没有合同啊,就看外管局同不同意了
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