franzi 发表于 2011-6-25 22:37

大家觉得顶头上司许诺的薪水会不会被人事部门否决掉？

假设下列情况
顶头上司，可能管20-30人吧，给明年许诺了一个比较高的薪水，
这种情况，人事部门有没有权利否决掉呢？

该用户已被删除 发表于 2011-6-25 22:54

不知道有没有主动否决掉的权利，但是被动否决掉的可能性还是有的，比如因为操作，财政，税务，合同等等问题。

该用户已被删除 发表于 2011-6-25 22:54

而且“比较高的薪水”，是不是涨100欧也算？

wanxg 发表于 2011-6-25 23:00

作为teamleiter，不能随便许诺吧，既然许诺了，应该是和人事部协调好了，否则你的头也太不靠谱了。

franzi 发表于 2011-6-25 23:38

不是teamleiter，是个研发部门(haupt)abteilungsleiter
公司是个德国大公司，这种情况应该是比较心里有数的，不会胡乱许诺吧

不太了解德国AL的行政权力，我想他对手下每个人挣多少肯定有否决权，但是不知道是不是有直接的操控权
大家gehaltsverhandlung都是和AL直接谈吗？还是要当着人事部门的人的面

jjviolet 发表于 2011-6-26 05:00

大多不会被否决掉. 有时候还会在你不知情的情况下给你涨工资,呵呵

kingd 发表于 2011-6-26 09:28

基本当头的说啦，都基本没问题
再说人事在小公司主要就是负责搞搞合同和其他的事情，没有决定权，最多给点建议

chinarenxj 发表于 2011-6-26 10:17

各方面摆平了，才会许诺的

fusion 发表于 2011-6-26 11:42

会的。我们就是。不过既然他许诺了，说明他已经摆平了人事部
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