叮当001 发表于 2011-6-27 19:23

问个傻问题~爸爸们月子期间休假的事!

本帖最后由 叮当001 于 2011-7-3 23:06 编辑

由婚板的ok8同志抱怨一贴想到的~
额呢,就是在想,要是一旦发现怀孕了,就能算出预产期,
这样就可以让孩子他爹立马去申请预产期的urlaub°啊~
这样的话,月子期间起码可以2/3/4周可以帮助妻子做月子吧?怎么会没时间照顾妻子呢~
这里的妈妈们都是咋么安排的呢?{:5_456:}
爸爸们在生产的第一个月都还是照常工作?
(如果是早产的话,另看哈!)

水瓶座小天天 发表于 2011-6-27 19:37

由婚板的ok8同志抱怨一贴想到的~
额呢,就是在想,要是一旦发现怀孕了,就能算出预产期,
这样就可以让孩子他 ...
叮当001 发表于 2011-6-27 20:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

打算拿urlaub

叮当001 发表于 2011-6-27 20:57

打算拿urlaub
水瓶座小天天 发表于 2011-6-27 20:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
嘻嘻.嫩家娃儿啥时候出来啊_?
好孕!

winterfx 发表于 2011-6-27 21:21

我们家的是我哪天生,他哪天开始拿假,两到三个星期。不过帮我做月子不如说又多一个要我来伺候的人,一点没觉得轻松,而是更累!{:5_359:}

叮当001 发表于 2011-6-27 21:39

我们家的是我哪天生,他哪天开始拿假,两到三个星期。不过帮我做月子不如说又多一个要我来伺候的人,一点没 ...
winterfx 发表于 2011-6-27 22:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

嫩家家属是不是天天粘着宝宝,所以不舍的动了~{:5_387:}

水瓶座小天天 发表于 2011-6-27 21:45

嘻嘻.嫩家娃儿啥时候出来啊_?
好孕!
叮当001 发表于 2011-6-27 21:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

说是9月9号出来

嘿嘿

多啦美 发表于 2011-6-28 07:58

由婚板的ok8同志抱怨一贴想到的~
额呢,就是在想,要是一旦发现怀孕了,就能算出预产期,
这样就可以让孩子他 ...
叮当001 发表于 2011-6-27 20:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我父母来帮我做月子。本来老公要拿两到三星期的urlaub,结果我妈说不用,把假拿着以后应急用,比如孩子看病什么的。

hanami 发表于 2011-6-28 09:52

我父母来帮我做月子。本来老公要拿两到三星期的urlaub,结果我妈说不用,把假拿着以后应急用,比如孩子看 ...
多啦美 发表于 2011-6-28 08:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

新爸爸跟孩子的bonding很重要的,这个是祖父母不能替代的。
你LG自己有意识要请假照顾你,应该鼓励才是。

Nudeln 发表于 2011-6-28 10:02

新爸爸跟孩子的bonding很重要的,这个是祖父母不能替代的。
你LG自己有意识要请假照顾你,应该鼓励才 ...
hanami 发表于 2011-6-28 10:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    是这样的

Liv 发表于 2011-6-28 10:26

我父母来帮我做月子。本来老公要拿两到三星期的urlaub,结果我妈说不用,把假拿着以后应急用,比如孩子看病什么的。多啦美 发表于 2011-6-28 08:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这个不用。
孩子生病,父母应该是有sonderurlaub的。
你妈搞不清楚,你和你LG应该知道呀。

Werden Kinder des Arbeitnehmers krank, die unter 12 Jahre alt sind, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Freistellung für jedes Kind in jedem Kalenderjahr für 10 Arbeitstage. Alleinerziehende Arbeitnehmer können dafür 20 Arbeitstage beanspruchen. Hat ein Arbeitnehmer mehrere Kinder, müssen Sie ihn maximal 25 Arbeitstage, bei Alleinerziehenden 50 Arbeitstage, freistellen.
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