水果沙拉 发表于 2011-6-29 18:53

如何和公司谈涨工资呢。

虚心求教，因为周5就和公司谈了，想问问有经验的同学如何和公司谈涨工资的问题呢？

本人情况：已过了半年试用期，想和公司谈涨工资的问题。职业是Softwareentwicklung.现在的薪水低于行业平均水平。

公司情况：巴登州60人小公司。
与会人员：本人的项目负责人，及技术部主管，有可能会有人事部主管。

想问问有经验的朋友，该从哪些方面来谈呢？应该注意什么呢？谢谢。

fusion 发表于 2011-6-29 19:33

没有啥faustregel. 能举出1，2，3Punkte比同事好，就谈呗。这样就是谈不下来，也还是会留下好的印象。

mauce 发表于 2011-6-29 20:47

Softwareentwicklung 的平均水平是多少呢

adgjl 发表于 2011-6-29 20:55

无非是列举两条：
1，功劳
2，苦劳

sunnight 发表于 2011-6-29 21:25

Softwareentwicklung 的平均水平是多少呢
mauce 发表于 2011-6-29 21:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


同问，这个平均水平大概是多少了，BW州的！

kingd 发表于 2011-6-29 22:38

你们这个谈话是因为你过了试用期，还是这个公司每个人都进行的工作总结?

工资这东西，不见得对公司所有人都公开，最好直接找了解你情况而且能主事的人谈
个人感觉谈工资的时候最好把涉及人的范围缩小的越小越好，省的某些人心里不平衡或者眼红

而且不知道你低于平均水平，指的是多少，如果低很多的话，就该谈谈涨工资，如果属于正常水平的话，不如稍微等等，等干满一年再谈，个人感觉刚过试用期就谈，如果能涨的话，幅度应该没有1年后涨的多，不如稍微等等再表现表现，等以后谈的时候更有说服力，毕竟能谈工资的机会有限，不可能没事总谈涨工资，所以这种机会要珍惜和把握好

每个公司的情况都不一样，最后还要你自己决定

乐水鸣佩环 发表于 2011-6-29 22:41

我感觉你已经来不及准备了。这种情况下最好把自己做过的重要Aufgabe列个清单，尤其是自己创造性的工作要重点提及，并且把自己对未来工作的Motivation表述到位。

下次谈工资前请看完这本书“Die erfolgreiche Gehaltsverhandlung" by Püttjer & Schnierda

jackydeng 发表于 2011-6-29 22:44

Püttjer & Schnierda
这两个家伙真是写了好几本好书啊^^

kingd 发表于 2011-6-29 22:52

我感觉你已经来不及准备了。这种情况下最好把自己做过的重要Aufgabe列个清单，尤其是自己创造性的工作要重点 ...
乐水鸣佩环 发表于 2011-6-29 23:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

涨工资也有专门的书啊，我以为光有教你如何面试的书呢

我当时是面试的时候就问了，以后如何涨工资，试用期和正式工有没有区别的

乐水鸣佩环 发表于 2011-6-29 22:55

涨工资也有专门的书啊，我以为光有教你如何面试的书呢

我当时是面试的时候就问了，以后如何涨工资， ...
kingd 发表于 2011-6-29 23:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    这书比较适合稍微积累了几年工作经验的人谈工资，当然新人也可以学到很多很多东西。
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