那要是老大老2同时病了，我同时照顾不了2个，老大给病假单了，我老公就能请这个吧。
sbwjy2002 发表于 2011-7-21 14:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
http://www.dolc.de/forum/archiver/?tid-1133681-page-2.html
你看看这个帖子。 这些妈妈有经验的。
具体的得看公司的规定。人性化点，给10天假不人性化的5天。 实在不行的话，有条件的，可以申请HOMEOFFICE。
先休年假再休elterzeit不行么？主要是我老公的年假总是休不掉，当然以后有孩子肯定不一样了。。。
我们家 ...
rainbow929 发表于 2011-7-21 11:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果你老公urlaub休不完的话
那拿urlaub也无所谓的
我是想， 攒着urlaub， 等小孩半岁了以后可以全家出行~~~{:5_379:}
如果你老公urlaub休不完的话
那拿urlaub也无所谓的
我是想， 攒着urlaub， 等小孩半岁了以后可以 ...
水瓶座小天天 发表于 2011-7-21 14:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们现在的度假，除了上次的国王湖特别请假，基本上都是蹭老公的开会出差，我相当于半公费旅游了，一般就出一张机票钱就行了。。。所以他的休假老是用不掉。{:5_387:}
实际操作上是可以先休年假的。 ELTERNZEIT可以晚点再申请。 或是倒过来。 如果父母双方都休的话，最多14个月 ...
dahli 发表于 2011-7-21 09:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我打算让我老公拿3-4个月的elternzeit， 我自己拿10-11个月的
总共加起来凑14个月的
这样可行吗？
有孩子以后。 孩子生病可以找医生开假单。爸爸和妈妈一人一年有12天还是10天的病假的。 这是保险公司付钱的 ...
dahli 发表于 2011-7-21 09:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是哦
现在最高可以拿1800
然后就是拿平均netto的65%了（比例比以前低那么点点了）
没工作的话拿300basis
我们现在的度假，除了上次的国王湖特别请假，基本上都是蹭老公的开会出差，我相当于半公费旅游了，一般 ...
rainbow929 发表于 2011-7-21 14:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
太爽了~~
超羡慕ing~~~
我打算让我老公拿3-4个月的elternzeit， 我自己拿10-11个月的
总共加起来凑14个月的
这样可行吗？ ...
水瓶座小天天 发表于 2011-7-21 14:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可行，只要你们觉得经济上算的过来。 对我们来说老公要是拿长时间的ELTERNZEIT。 收入要少太多了。 所以最多他就拿2个月。 反正夫妻双方一个拿300的。 一个拿工资的65%的一共是14个月。
可行，只要你们觉得经济上算的过来。 对我们来说老公要是拿长时间的ELTERNZEIT。 收入要少太多了。 所以最 ...
dahli 发表于 2011-7-21 14:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们现在唯一的想法就是想一家人多多待在一起多点时间
不然我老公太忙， 他也想跟小宝宝多接触
所以觉得牺牲几个月几个百分比的工资还是值得的{:5_383:}
我们现在唯一的想法就是想一家人多多待在一起多点时间
不然我老公太忙， 他也想跟小宝宝多接触
所 ...
水瓶座小天天 发表于 2011-7-21 14:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果只是几个百分比，少个几百块，那是没什么问题。 主要还是看少多少了，要是少几千欧就不值得了。那我不如，找个人来家做卫生了。我家反正他可以申请HOMEOFFICE。上下班时间也灵活。
如果只是几个百分比，少个几百块，那是没什么问题。 主要还是看少多少了，要是少几千欧就不值得了。那我 ...
dahli 发表于 2011-7-21 14:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
netto少几千欧一个月
那月工资要多少一个月啊
太牛逼了~~~{:5_342:}