怎么样才能顺利通过第一轮面试呢？
本帖最后由 shanxischweine 于 2011-7-12 15:42 编辑我现在面对面的面试面了两个，但是都被刷了，第一个技术部的头说愿意要我，然后让我报工资，最后说了下他们公司的工资结构。然后说要跟大头再商量下。但是一周后拿到了据信。
第二个面试昨天也收到了据信。。。
电话面试就不说了，基本都是Dienstleistung的公司，也没有什么意义。想问下各位前辈。怎么样才能顺利通过第一轮面试。真的要靠人品吗？毕竟语言方面外国人很占劣势。一般候选人肯定有好几个。里边肯定会有德国人，我们又是靠什么挤掉德国人呢？
有的时候面试的问题听得不太清楚，是靠猜好呢，还是再问一遍好呢？是不是两种都是一个死字？一般大家平均几个面试可以得到一个Zusage呢？
谢谢了
ps一下，我要到11月才能上班，一般的公司会等外国人几个月吗？这个会不会是其中一个原因呢？ 找到工作靠实力和人品的组合，纯靠实力和纯靠人品的都很少。但是靠实力肯定比靠人品更靠谱。就是说，你要是真有实力，几乎肯定可以找到工作。你实力越强，需要借助人品的比例越低。
如果你问的是没有实力的前提下，怎么靠人品，那不是技巧问题，而是概率问题，多投简历。
由于你无法比较你和别人的实力，光和别人比人品没有意义。
顺便说一下，我觉得对于毕业生来说，除非是大公司有成绩要求，否则最重要的实力是语言水平和实习经历。 不得不说还有vitamin B，而且更重要。。。 本帖最后由 shanxischweine 于 2011-7-12 15:41 编辑
找到工作靠实力和人品的组合，纯靠实力和纯靠人品的都很少。但是靠实力肯定比靠人品更靠谱。就是说，你要是 ...
adgjl 发表于 2011-7-12 15:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个语言需要好到什么程度呢？问得问题必须都能听懂吗？我Hiwi做了好几年了，感觉应该不是实习方面的问题。我第二个面试，被问到Teamarbeit，然后他们就一直纠缠在这个问题上，问了我好多。。可是对于一个没有工作竟然的人来说，怎么给他们描述什么Teamarbeit呢。反而真正技术上的问题，都没怎么细问。。 不得不说还有vitamin B，而且更重要。。。
fanndian 发表于 2011-7-12 15:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个，这个。。。是什么意思啊 这个，这个。。。是什么意思啊
shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
guanxi 这个语言需要好到什么程度呢？问得问题必须都能听懂吗？我Hiwi做了好几年了，感觉应该不是这方面的问题。 ...
shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
昏……这个，如果是读Diplom的人应该做过PG吧……多少都能呼啦啦扯上半天。
再说，做Hiwi的话，肯定要和其他人一起完成一系列的任务，随便说一下你们怎么分配的工作，遇到问题大家如何分析，怎么解决的，扯一扯表面的东西就好了……
作为外国人语言再好，也不可能和德国人母语相提并论。学工科或者技术在面试时的关键是，要在对话中能随机应变，用自己有限的语言水平，体现出个人思路活跃，积极交流的一面。 这个，这个。。。是什么意思啊
shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
关系户{:5_396:} 本帖最后由 shanxischweine 于 2011-7-12 15:53 编辑
昏……这个，如果是读Diplom的人应该做过PG吧……多少都能呼啦啦扯上半天。
再说，做Hiwi的话，肯定要和 ...
chain1983 发表于 2011-7-12 15:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
多谢，受益匪浅。。PG是Prgramm吗还是什么？我做Hiwi基本都是Betreuer直接给我分配任务，哎 。在学校做实习的时候要么就是有的人不管，跟着往下混。要么就是一个人做。这个Teamarbeit实在是不太好编啊 lz，你第一个面试被拒绝，是因为工资吗
专业部分的头都要你了，为什么还有问题呢