erfüllte die an Ihn gestellten Erwartungen stets zu unsere vollen Zufriedenheit
是对我的期待，不是我的工作任务，不过他们如果说让我改善德语的期望没实现的话，我是实在说不出什么，德语还是没有质的的改善
而且最后我也是以不想和我们teamleiter一起干了唯有，离开的公司
看来当时犯傻啦
这样的评语还有必要找公司问，为什么不是vollsten Zufriedenheit 吗，好像以前发帖公司不给你最好的评价，是为了不让下个公司已最高的要求要求你，不知道是这样吗
很少有公司会这么替员工着想的。楼主可能对stets zu unseren vollsten Zufriedenheit的理解有偏差，一般这种评语不是随便给的，或者你没犯错误，圆满完成本职工作就给你的，除非是小公司比较随意。一般只会给核心骨干成员。你要是走了，换个人接替你一样干，公司就不会给你这个评语。
另外，工作证明的评分也不只是看这句话，还要看公司对你的工作内容的描述，否则别的都不用写了。比如，公司一再强调（注意是一再强调）你很勤奋对你不是好事儿，说明你要么效率低，要么工作慢。如果你的工作内容让内行一看很简单，就是打打电话之类的，那么公司对你再满意，这个证明也分数不会高。
本帖最后由 kingd 于 2011-7-28 12:44 编辑
adgjl 发表于 2011-7-28 10:42 static/image/common/back.gif
很少有公司会这么替员工着想的。楼主可能对stets zu unseren vollsten Zufriedenheit的理解有偏差，一般这 ...
我们公司人少，任务多，所以要经常加班，而且不给加班费，
我还是没天最多多干2小时，当头的干得更多所以才会有那段话
你感觉如果自己辞职的话，很难给到stets zu unseren vollsten Zufriedenheit吗，而且他这个是针对的Erwartung而不是针对我的工作，而对我的工作用了 führte alle Aufgaben sehr erfolgreich durch
所以就不明白这个工作证明到底如何拉，本来只以为这个相当2.0， 但另外一个仁兄说相当2.0到3.0，所以就像知道哪几点描述的有问题，就算找头谈，也能知道该怎么改
这里先谢谢大家拉{:5_335:}{:5_336:}
一般来说，stets zu unseren vollsten Zufriedenheit是很难给的。公司说你führte alle Aufgaben sehr erfolgreich durch，只是说你完成了分内工作而已。1.0的评语不是给那些兢兢业业，既有功劳又有苦劳的，而是给那些对公司不可或缺或者有特殊贡献的重要骨干的，否则普通员工给1.0，那些真正的骨干要给0分么？你要是觉得你在公司是这个地位，当然可以去争取。
当然这也取决于公司，就好像大学，有些学校毕业拿1.0的人一只手数得过来，有的学校也许每年都有很多。小公司一般比较随意，大公司则有固定的模板，甚至工作证明根本就不是写的，而是生成后稍作修改而成的。
另外如上所述，工作证明的评分不能只看这一句话，除非看到全部描述，否则任何一句话都可能是减分因素而导致评分不客观。
重要骨干吗可以算，因为公司原来就两个搞技术的，另外一个是个近50的德国人，干得活实际都差不多，我的任务都能按时完成，他的任务总是出错，当然公司对我们两的要求也不一样啦，他的任务稍微会复杂点，后来那个人就变成teamleiter拉，组织的工作乱其八糟，总体任务都完不成，但是分配给我的任务我都完成拉，因为公司小任务多，实际如果能完成本身的任务已经算不错啦，我们每半年有一部分奖金是和工作任务挂钩的，据说去年全公司只有我自己全额拿到了奖金，其他人根本就没得到
至于不可或缺嘛，感觉公司缺了谁都没问题，只是短时间内相对痛苦点而已，去年年中公司招了1个，今年年我辞职前又招了2个，今年年初由于种种原因我辞职拉，公司挽留了我两次，给我开出一些优惠政策，但是我感觉公司运营方式不太保险，连大头都说，2，3年内的运营资金没问题，之后就不知道啦，有可能很好，也有可能公司。。。
所以最后狠了狠心，还是决定跳槽拉，得知我辞职后，我那个德国同事和去年招的那个最终也决定辞职拉，所以公司最近只能完全招的新人搞技术，这回招人既普通研发的也找teamleiter
但我总是感觉好像背叛了公司一样，不好意思面对公司的头和其他员工，所以之后连问工作证明都是email，到最后实在等不及了才打得电话
我觉得还可以， 小公司给工作证明其实没有那么咬文嚼字的。 要他们改估计他们也不能明白为什么。
蛇妖姐姐 发表于 2011-7-28 15:24 static/image/common/back.gif
我觉得还可以， 小公司给工作证明其实没有那么咬文嚼字的。 要他们改估计他们也不能明白为什么。
但愿所有的公司都那样想，只不过有些公司的人事比较变态，这东西他们研究的可细呢{:5_334:}
主要怕这个证明对今后的工作有不好的影响，现在比较后悔没要份zwischenzeugnis
kingd 发表于 2011-7-28 10:17 static/image/common/back.gif
哪几点看出来的呢，能都给我标识一下吗，这样就算谈的话我也好谈
具体哪些词，哪些内容，这个自己google吧。
原则上，最好所有的形容词都是最高级。
你里面那些sehr，schnell，sicher等词最好都是都是最高级......
kingd 发表于 2011-7-28 16:13 static/image/common/back.gif
但愿所有的公司都那样想，只不过有些公司的人事比较变态，这东西他们研究的可细呢
主要怕这个证 ...
你不都跳槽成功了吗？难道还要补交Arbeitszeugnis 给现在的公司马？